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關鍵字:
劉俊
更新日期 2013/1/10
打印劉俊的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
劉俊
性 別
男
出生年月
1974年3月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
營銷總監(jiān)
期望工作地點:
北京市
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗】
2008年2月-2011年3月:
北京博亮
企業(yè)規(guī)模:
30-50人
部 門:
北京博亮
職 位:
市場總監(jiān)
工作描述:
——老品牌的深化豐滿、新品牌的打造(09年任職來,在連續(xù)下滑的局面下,重新界明老品牌,開發(fā)新品牌。08年上市后,消費者改變了原有對博亮品牌的印象,更加清晰明確其中高端定位。09年,博亮品牌的健康度有了較大的提升,銷售上增幅達到150%以上,穩(wěn)定了在居然系統(tǒng)的排名)。
——根據(jù)品牌定義規(guī)劃,進行多種營銷活動,媒體投放的制定,統(tǒng)籌管理促銷活動實施,以及在終端
的上市推廣,通過內部培訓、內部資料、終端形象SI、內部提成促銷等方式進行整合式推廣。
----銷售人力管理,全面負責導購人員運營管理。
部分完成或正在推進的項目:
■終端營運人員建立:從零開始,規(guī)劃區(qū)域導購人員的運營體制(營運管理指南,完善導購人員例會制度,崗位培訓體制,定期發(fā)放銷售指南和SALES LETTER等培訓資料,組織導購員崗位競賽,推進導購員級別認定,改善產(chǎn)品別激勵機制);
■確立相關商務政策,包括:組織運作體系和管理制度,明確高低級銷售架構的形成,首次系統(tǒng)地完成了工程支持員工和商務經(jīng)理的崗位評估和定薪(結合公司實際形成了公司第一套標準化手冊《小區(qū)開發(fā)手冊》、《貨品規(guī)劃陳列手冊》、《導購人員培訓手冊》、《促銷手冊》、《店面營運管理手冊》等)。
■網(wǎng)絡推廣建立:從無到有建立了5人的網(wǎng)絡推廣團隊,通過官網(wǎng)、搜房和焦點網(wǎng)進行企業(yè)產(chǎn)品的市場推廣和銷售。
■品牌聯(lián)盟推廣:與高端衛(wèi)浴、地板、陶瓷知名品牌,合作聯(lián)合促銷。
【教育】
1997年9月 - 1999年4月
中南財經(jīng)大學
工商企業(yè)管理
本科
1997年9月 - 1999年4月
中南財經(jīng)大學
工商企業(yè)管理
本科
【附加信息】
自我評價:
曾先后供職于世界500強企業(yè):辦事處副經(jīng)理、市場推廣部終端管理科主管、市場推廣部經(jīng)理、產(chǎn)品組經(jīng)理、市場總監(jiān)等職,具有系統(tǒng)扎實的市場營銷實踐,產(chǎn)品管理、品牌維護、項目管理和推廣能力。11年資深市場推廣管理背景,具有較強預見力和執(zhí)行能力。 1、5年一線市場銷售經(jīng)歷,8年市場推廣管理經(jīng)驗,熟悉和了解外資企業(yè)市場推廣體系流程和規(guī)范,對品牌運作有著豐富的閱歷和獨到體會。 2、文筆優(yōu)秀,視角獨特,較強的創(chuàng)意、策劃和邏輯思維能力;具有敏銳的市場洞察力和極高的審美能力。在產(chǎn)品價值定位、創(chuàng)造高效推廣、提升渠道展示績效、產(chǎn)品線構造、推廣平臺搭建等方面有實踐經(jīng)驗。 3、具有系統(tǒng)品牌運營管理、產(chǎn)品管理、全案營銷、新產(chǎn)品開發(fā)和推廣策劃能力,具備在短期內建立總體市場推廣發(fā)展戰(zhàn)略,迅速找到贏利模式。
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