5.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 6.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 7.收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 8.負責辦理相應的社會保險增員，減員，補繳，醫療保險等； 9.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動 10.領導交待的其他事宜
