| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 行政助理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省-昆山 江蘇省-蘇州 河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年10月-2011年2月： | 河南鵬宸制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 行政 | 職 位： | 行政助理 | | 離職原因： | 公司運(yùn)營度下降，訂單減少 | | 工作描述： | 1.稽查考勤卡，根據(jù)員工打卡出現(xiàn)的異常，進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行。
2、員工請假、調(diào)休的登計，并統(tǒng)計每日請假人數(shù)，制作考勤的日報表。
3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。
4、對所有員工的薪資異動匯總列表，交上級審核后再進(jìn)行具體實(shí)施。
5、稽查考勤、工資等作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題的及時解決。
6、新進(jìn)員工暫住證、工傷保險的辦理，員工就業(yè)證、計生證的辦理查驗，并對員工遺失的證件進(jìn)行補(bǔ)辦。 7、勞動合同及公司合約到勞動部門蓋章手續(xù)。
8、新進(jìn)員工銀行一卡通的辦理，以及解決員工在自動柜員機(jī)上取款時所發(fā)生的異常問題。
9、個人所得稅報表的填寫，并幫助代交個人所得稅。
10、年終員工飛機(jī)、火車、汽車、船票的預(yù)訂。
11、新進(jìn)員工體檢及老員工定期體檢的安排與實(shí)施。
12、常用醫(yī)藥的采購與發(fā)放。
良好的團(tuán)隊協(xié)助能力
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| | | 2008年10月-2009年9月： | 中瑞科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事文員 | | 離職原因： | 公司下季度競標(biāo)不太樂觀。 | | 工作描述： | 招聘,保險,社保,算考勤卡,培訓(xùn)新員工(公司制度）以及臨時交代工作。
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。
10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。
13.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。
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| 【教育】 |
| 2005年7月 - 2008年7月 | 周口師院 | 計算機(jī)應(yīng)用 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)的基本理論，基本知識和基本技能特別是數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體技術(shù)，掌握計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計方法，
計算機(jī)組成原理、計算機(jī)維護(hù)技術(shù)、數(shù)字信號處理、數(shù)據(jù)庫原理、大型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù)、操作系統(tǒng)、C&C++程序設(shè)計、軟件開發(fā)技術(shù)，計算機(jī)組裝與維修，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等以及微機(jī)系統(tǒng)的安裝、維護(hù)等技術(shù)工作。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 善于溝通具有親和力、豁達(dá)、開朗、熱情大方；較強(qiáng)的說服力及反應(yīng)能力、敏銳的市場洞察力，良好的溝通及交際能力，良好的團(tuán)隊協(xié)助能力，有較強(qiáng)烈的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)意識，面對挑戰(zhàn)時能獨(dú)立而有創(chuàng)造性地解決問題及突發(fā)事件處理的能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
