| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市 江蘇省-連云港 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年11月-至今： | 福建柒牌集團有限公司 華北區陳列主管 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 民營 | 規模:1000人以上 | 匯報對象：總監
1）；負責各地區終端店鋪陳列指導及課件的開發
2）負責參與每季陳列培訓，陳列手冊的開發及訂貨會的相關調整及管理
3）負責將公司的各項執行標準第一時間落實終端店鋪，并跟進效果單；
4）負責各省代理，客戶的日常陳列指導及培訓；
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| | | 2006年5月-2009年8月： | 北京綾致時裝有限公司：JACKJONS | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 2009/03–2009/08：綾致時裝天津有限公司 杰克瓊斯(北京) | 產品部 | 視覺陳列
外企 | 規模:1000人以上 | 匯報對象：陳列部門經理 | 下屬人數：3人
1）負責制定全國店鋪陳列標準及推行下發；
2）完成每季終端陳列指導手冊的制作；
3）每季零售訓練營的組織及培訓開展；
4）完成新增道具的陳列標準制定；
5）全國網點定期巡檢，跟進終端陳列執行效果；
2007-1—2009-5 綾致時裝天津有限公司 杰克瓊斯(北京)|：管理
1. 負責所管理店鋪的人員招募，技能培訓，相關數據的分析
2. 負責與商場協調每季活動，扣點，商場財務對賬以及與天津各部門協商貨品運轉事宜；
3. 負責店鋪的銷售提升，賬目運轉，貨品陳列，以及相關服務的標準制定
2006/05 -- 2007/01 綾致時裝天津有限公司 杰克瓊斯(北京):陳列員1）負責制定所管店鋪的形象陳列，形象管理
2）負責店鋪的各季主題陳列，并進行考核，記錄，及時跟進和指導
3）對店鋪店長及陳列員進行主題培訓，考核，教授
4）負責將公司的各項執行標準第一時間落實終端店鋪，并跟進效果；
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年5月 | 北京市崇文黨校 | 工商管理 | 專科 | | 專業描述： | 工商管理，品牌營銷
附加：
2010.6-2010.6 《VMD的成功技法》以及陳列手冊的制作。韓國李思明老師主講
2010-9--2010-11 主導柒牌華北區域陳列執行及培訓 |
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| 【附加信息】 |
| 職業目標: | 求職意向：
目標職位： 陳列主管
目標行業： 運動、休閑服飾品牌，發展中的企業
期望薪資： 年薪13萬（北京）。月薪2500（連云港）
期望地區： 北京。連云港等地
到崗時間： 面議
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| 自我評價: |
我是綜合型人才，我的每一次跨越都是憑借著智慧和努力達成的；
我堅信自己會樂觀，勇敢的面對任何事；
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| 【聯系方式】 |
