| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年8月-2010年12月： | 深圳市麗菲服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳市麗菲服裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： |
1.全面負責管理協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)、品控部、技術部、面輔料倉庫的日常工作，對總經(jīng)理負責。
2.制定各個生產(chǎn)職能部門管理制度、表格和合同文件，并推動執(zhí)行。
3.制訂公司年、季、月度工作目標和工作計劃；按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務。
4.分季對各部門員工進行績效考核。
5.開發(fā)生產(chǎn)工廠資源，提供工廠調(diào)研報告，開發(fā)優(yōu)質(zhì)工廠,建立維護良好合作關系。
6.負責各生產(chǎn)部門日常工作的橫向溝通，組織協(xié)調(diào)解決各個部門在工作中遇到的難題。
7.開發(fā)供應資源，與供貨商商談貨品價格，進行詢價、議價、定價的各項工作，嚴格控制生產(chǎn)成本。
8.監(jiān)控生產(chǎn)貨期與質(zhì)量狀況，制訂相應的貨期與質(zhì)量管理政策，處理生產(chǎn)中的各類問題，并接受處理地區(qū)關于貨品投訴等事宜。
9.對供應商進行年度評審，評估工廠生產(chǎn)能力和質(zhì)量意識及配合力度，并提供合理化建議，呈送公司總經(jīng)理審批。
10.制訂有效的生產(chǎn)報表，使部門間能清晰了解生產(chǎn)進度及目前生產(chǎn)狀態(tài)，使工作效律提升。 | |
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| | | 2006年10月-2008年7月： | 深圳市麗柏貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市麗柏貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： |
1.負責生產(chǎn)部全面工作，對總經(jīng)理負責。
2.制定生產(chǎn)管理制度和表格并推動執(zhí)行。
3.制訂生產(chǎn)部年度工作目標和工作計劃；按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務。
4.分季對下屬員工進行績效考核。
5.開發(fā)加工生產(chǎn)資源，提供工廠評估報告，維護良好合作關系。
6.安排跟單、QC的日常工作，解決工作中遇到的難題。
7.監(jiān)控生產(chǎn)貨期與質(zhì)量狀況，制訂相應的貨期與質(zhì)量管理政策，處理生產(chǎn)中的各類問題，并接受處理地區(qū)關于貨品投訴等事宜。
8.對供應商進行年度評審，評估工廠生產(chǎn)能力和質(zhì)量意識及配合力度，并提供合理化建議，呈送公司總經(jīng)理審批。
9.制訂有效的生產(chǎn)報表，使部門間能清晰了解生產(chǎn)進度及目前生產(chǎn)狀態(tài)，使工作效律提升。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1995年9月 | 江西省上饒市技術職業(yè)學校 | 服裝設計與工程 | 中技 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1.本人從95年開始接觸服裝已有十幾年的工作經(jīng)驗，對工藝制作、生產(chǎn)流程、品質(zhì)管理及成本控制有較強的工作經(jīng)驗。
2.直爽坦誠，嚴于律己，寬以待人，工作穩(wěn)重。
3.適應能力強，有良好的團隊合作觀念。
4.善用5S管理，對用人.育人.知人.留人有自己獨特的一套。
5.懂ISO體系運營。
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| 【聯(lián)系方式】 |
