| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2006年9月-2010年6月： | 蘇州蓋茨優霓塔傳動系統有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘇州蓋茨優霓塔傳動系統有限公司 | 職 位： | 倉庫領班 | | 工作描述： |
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。
3、與公司其他部門的溝通與協調。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。
8、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。
9、與相關部門確定工作接口和業務交接標準。
10、接受并完成上級交代的其它工作任務。
11、簽發倉庫各級文件和單據。 | |
|
|
| | | 2004年7月-2006年9月： | 天弘科技(蘇州)有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 天弘科技(蘇州)有限公司 | 職 位： | 倉庫領班 | | 工作描述： | 1. 確保倉庫操作符合公司安全及質量要求；
2. 負責倉庫各功能區的日常工作安排，確保完成計劃目標和生產線的需要；
3. 精通所屬功能區的正確操作方法，執行所屬功能區的日常管理工作；
4. 遵照規程完成數據錄入和維護工作；
5. 組織定期盤點并分析差異，如有需要上報調整；
6. 完成管理層設定的業績目標并及時報告各項績效指標；
7. 協助倉庫主管進行人員管理，制訂缺勤方案以減少因休假等原因造成的影響；
8. 負責每年所屬員工的績效評估面談和職業生涯發展；
9. 負責團隊培訓和團隊建設工作。
| |
|
|
| | | 2001年7月-2004年6月： | 蘇州西門子電器有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 蘇州西門子電器有限公司 | 職 位： | 倉庫管理員 | | 工作描述： | 1、服從領導，遵守各項規章制度。
2、負責倉庫日常管理工作。
3、根據實際工作狀況，積極提出經營和管理的合理化建議。
4、按倉庫規定收發料。
5、物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放。
6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。
7、作業單據的正確開制、確認與交接。
7、每日物料明細賬目的登記。
8、盤點工作的具體按排執行與監督
| |
|
| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 國際金貿學院 | 企業管理[工商管理類] | 專科 |
|
| 【附加信息】 |
|
| 【聯系方式】 |
