| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 營運(yùn)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣西壯族自治區(qū)-南寧 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年5月-至今： | 惠州合之寶制冷有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 南寧辦事處 | 職 位： | 業(yè)務(wù)員 | | 離職原因： | 薪酬低 | | 工作描述： | 進(jìn)入中央空調(diào)行業(yè)以來，一切歸零，從頭學(xué)起，出差，見客戶，跟進(jìn)項(xiàng)目。 | |
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| | | 2009年7月-2010年4月： | 肇慶興文五金橡膠制品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 進(jìn)入內(nèi)衣行業(yè)，針對內(nèi)衣行業(yè)事情瑣碎，關(guān)系面大的現(xiàn)狀，提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識和專業(yè)素養(yǎng)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，合作，并很大的將團(tuán)隊(duì)銷售額提升。 | |
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| | | 2007年7月-2009年7月： | 中山科成化纖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 離職原因： | 合同到期，尋求更大舞臺 | | 工作描述： | 接手區(qū)域經(jīng)理一職以來，掃清前任遺留的問題，開拓市場，成功提升公司產(chǎn)品市場占有率，和客戶對產(chǎn)品的忠誠度。 | |
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| | | 2006年7月-2007年7月： | 中山科成化纖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 工藝員，開發(fā)員 | | 離職原因： | 調(diào)部門 | | 工作描述： | 在總工程師的指導(dǎo)下開發(fā)一步紡半拉伸絲工藝，并取得成功。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 高分子材料與工程 | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
