| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年5月-2010年10月： | 圣大保羅男裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 圣大保羅男裝 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 從事圣大保羅男裝的店面銷售管理工作,
出色完成月銷售任務,月任務15萬以上,
工作職能：
1，貨品管理包括：庫存盤點，貨品陳列，貨品調配等。
2，人員管理包括：增員招聘，減員善后，銷售培訓，態度激勵，日常紀律，績效考核等。
3，銷售管理包括：日常銷售，重點促銷，數據收集，分析匯報，帳目整理，客訴解決。
4，關系管理包括：與公司其他部門保持良好合作，與商場領導保持良好關系。
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| | | 2004年3月-2006年5月： | 從事圣大保羅男裝的店面銷售管理工作, | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 從事圣大保羅男裝的店面銷售管理工作, | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 從事九牧王男裝男裝的銷售工作,
出色完成銷售任務,月任務20萬左右,
1，貨品管理包括：庫存盤點，貨品陳列，貨品調配等。
2，人員管理包括：增員招聘，減員善后，銷售培訓，態度激勵，日常紀律，績效考核等。
3，銷售管理包括：日常銷售，重點促銷，數據收集，分析匯報，帳目整理，客訴解決。
4，關系管理包括：與公司其他部門保持良好合作，與商場領導保持良好關系。
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| | | 1999年7月-2004年2月： | 上海蘭劍制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海蘭劍制衣有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 在華堂商場從事女裝銷售工作；
出任店長，出色完成銷售任務；
例如：3天甩出1.5萬件風衣；
典型的百貨店面銷售管理工作；
全面掌控店內貨品人員日常運營。
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 北京聯合大學 | 市場營銷 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
我是一名出色的服裝店鋪管理者，
擁有10年以上服裝店鋪管理經驗，
熟悉北京服裝市場行情與品牌，
熟悉百貨店服裝店鋪運作流程，
我具有出色的銷售能力，多次創造銷售奇跡，
例如3填甩賣1.5萬件風衣，使商場一起瘋狂，
我具有出色的管理能力，使老板成為甩手掌柜，
凡事想在老板前面，使老板最大減少工作量，
擅長關系管理，與商場領導保持緊密的合作關系，
擅長人員管理，下屬員工對公司完全服從。
擅長帳務管理，從未出現過錯帳問題。 |
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| 【聯系方式】 |
