| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監(jiān) 加盟部經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
10000-14999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 深圳歌力思服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 北京東北區(qū)域大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：
1. 分解、下達、完成公司設(shè)定的區(qū)域銷售目標。 2. 負責(zé)區(qū)域內(nèi)新店開業(yè)前的人員招聘，培訓(xùn)，陳列，并嚴格監(jiān)督店鋪裝修保持其形象的統(tǒng)一性。 3、區(qū)域內(nèi)店鋪人員配置、培訓(xùn)、陳列、運作等各項事務(wù)及事務(wù)的處理 4、支持并監(jiān)督所管區(qū)域店鋪的日常運作，及時反饋店鋪需求并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助解決。 5. 跟進店鋪的顧客服務(wù)、產(chǎn)品知識、陳列標準等，提出可行的改進方案。 6. 幫助及指導(dǎo)店鋪做銷售分析、庫存控制、貨品轉(zhuǎn)運等系列商品營銷活動。 7、轄區(qū)市場的調(diào)研、競品的分析、合作市場的洽談與合作。 8、促銷活動的策劃、建議和實施 ，區(qū)域內(nèi)人員日常管理。
工作業(yè)績：
1、轄區(qū)內(nèi)店鋪銷售增幅23%，截止10月完成公司目標任務(wù)的87%，長春卓展店、哈爾濱遠大店年銷售達800萬，北京復(fù)興門百盛、SOGO店達600萬以上。 2、直營市場開拓了長春歐亞商都、大連麥凱樂（總店）、沈陽新世界太原街店3店：加盟市場開拓了大慶百貨、丹東新一百等商場 | |
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| | | 2008年5月-2011年2月： | 北京德士活萍果有限公司texwood品牌 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京德士活萍果有限公司texwood品牌 | 職 位： | 華北區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：1、制定所負責(zé)區(qū)域的營銷計劃，分解并實施；
2、客戶業(yè)績管理，達成銷售與回款目標；
3、銷售團隊建設(shè)和人員工作的合理安排
4、分析所負責(zé)區(qū)域總體的市場、競爭對手和消費者狀況，定期市場信息反饋；
5、總體分析、指導(dǎo)經(jīng)銷商的貨品管理和期現(xiàn)貨訂貨，督促其執(zhí)行達到公司要求；
6、協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域店鋪制定符合當(dāng)?shù)鼗氖袌龌顒佑媱潱?
7、按照渠道發(fā)展計劃和售點形象標準，組織區(qū)域主管督促經(jīng)銷商實施新開店計劃。
主要業(yè)績
1、華北市場終端店數(shù)由15家提升到32家，給公司回款由920萬增長2550萬，年增長54%。
2、完善了終端市場的合理布局，所屬區(qū)域的市場在牛仔服飾品牌占有率和競爭力都位居前2名。 | |
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| | | 2006年2月-2008年5月： | 杭州洪業(yè)服飾jasonwood品牌 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 杭州洪業(yè)服飾jasonwood品牌 | 職 位： | 北方區(qū)域主管 | | 工作描述： |
1、客戶關(guān)系的建立與維護、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對區(qū)域內(nèi)人員的日常管理及考核
2、根據(jù)公司的任務(wù)，對區(qū)域市場年度銷售計劃進行進一步分解及指導(dǎo)經(jīng)銷商完成各自的銷售指標
3、商場的合作與洽談，區(qū)域市場的分析、競爭品牌分析、信息的收集與信息反饋
4、品牌形象推廣及渠道拓展
5、客戶業(yè)績管理及催款
主要業(yè)績:成功開拓河北、山東市場,獨立開拓終端店面13家，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成當(dāng)?shù)亟K端合理布局，進駐了煙臺振華、青島百盛、濟南銀座、濰坊泰華、石家莊東購、北國、保定購中心、唐山鳳凰購物等當(dāng)?shù)谹類商場,提高了jasonwood品牌在當(dāng)?shù)氐挠绊懥Α? | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 湖南理工大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué) | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、五年品牌服裝銷售及管理經(jīng)驗,豐富的商場談判經(jīng)驗，熟悉北京、華北東北商場和商圈，有良好的商場資源
2、熟悉終端市場的運營管理及維護拓展,,擅長市場策劃，具有開拓進取精神和團隊觀念，能夠獨立開發(fā)空白市場及市場的維護
3、溝通能力強,能在壓力下工作，工作穩(wěn)定性強
4、善于思考,有較強市場分析及店面管理能力
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| 【聯(lián)系方式】 |
