行政工作: 1． 負責員工招募工作，勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續； 2． 負責執行及規劃員工培訓工作； 3． 考核員工的績效； 4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5． 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規； 6． 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
