| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年6月-至今： | 上海潤雅（LG）服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海潤雅（LG）服裝有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： |
任職于韓國LG時裝集團旗下HAZZYS品牌，統籌管理陳列組、平面組、工程組。 1. 負責中國區域的陳列管理工作、陳列隊伍的培養；
2. 對全國店鋪日常形象維護進行考核及指導；
3. 完成季度、年度的季節櫥窗設計方案與視覺陳列主體設計方案以及店鋪海報，
POP,，DM設計的方案審核；
4. 負責對陳列師及零售店鋪陳列員工進行新品及主題培訓工作；
5. 定期巡場、監督檢查跟進區陳列師及店鋪陳列方面工作；
6. 監督及控制陳列宣傳品等征訂成本的合理性；
7. 店鋪家私的維護報修，定期檢查；
8. 制定部門內部工作規范及流程；
9. 協調統籌工程監理及維修工作，并給予相應指導；
10. 審核店鋪工程圖，并與工程監理溝通給出專業建議； | |
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| | | 2007年1月-2010年6月： | 上海三星（法紳）貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海三星（法紳）貿易有限公司 | 職 位： | 視覺企劃陳列擔當 | | 工作描述： | 任職于韓國三星集團視覺企劃部，負責旗下BEANPOLE，FUBU，RAPIDO，GALAXY四個品牌，全國200余家店鋪. 1. 監督全國店鋪陳列形象的統一
2. 管理和培訓全國各地區陳列人員
3. 進行品牌陳列費和道具費用預算及控制，監督使用情況
4. 制定陳列主題，進行品牌推廣及促銷活動形象設計，全國 店鋪海報，POP等方案的確認，并進行指導/培訓和規范
5. 設計、制作服裝搭配手冊和宣傳畫冊及陳列培訓相關材料
6. 精通賣場服裝陳列技巧和色彩組合搭配，有較高審美意識
7. 訂貨會產品的準備安排，動態表演的程序制定，現場靜態展示
8。熟悉全國各地區商場銷售情況
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
5年跨國品牌工作經驗,通過視覺充分展現品牌文化．以無形的語言傳遞更強烈的文化理念，強調品牌整體完整性、局部細節精細性.手工繪畫熟練,能言簡意賅的表達自己的設計理念及創意,熟悉軟件的操作.擅長色彩的搭配及組合.熟悉全國各地商場的銷售情況.
善良。并不忍辱. 寬容。并不縱容.獨立。并不孤立. 執著。并不固執
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| 【聯系方式】 |
