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管家譽
更新日期 2012/8/25    打印管家譽的簡歷

【基本信息】
姓     名
管家譽
性     別
出生年月
1984年2月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2010年5月-至今: 北京清網華科技有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 北京清網華科技有限公司
職 位: 人力資源專員
工作描述: 公司招聘網站的維護與更新,簡歷篩選,人員招聘等;
? 公司運營中心管理:
公司運營中心績效考核指標組織制定,考核結果的收集、整理、報審批;
運營中心各崗位說明書的編制與輸出;
運營中心培訓方案制定、培訓方案實施;
員工月度述職的組織與員工表現的跟進;
員工入離職手續辦理以及新員工入職培訓;
運營中心考勤統計與整理;
2008年6月-2010年4月: 北京金色語翼數碼科技有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 北京金色語翼數碼科技有限公司
職 位: 力資源專員/助理
工作描述:
? 公司部門年度的工作計劃制定,主要負責部門招聘計劃的制定,崗位編制的完善;
? 公司招聘系統的完善,招聘渠道的選擇,簡歷篩選,人員招聘等;
? 公司各項目信息的收集、整理、跟蹤、匯報;
員工入離職辦理;
? 公司各重大會議的會議記錄以及周例會的記錄與匯報;
? 公司培訓的組織與培訓支持,入職培訓等;
? 公司活動的組織與實施,例如慶生會、春游、年會;
? 協助行政的其他事宜。
【教育】
2006年9月 - 2009年11月    浙江大學   人力資源管理 本科
【附加信息】
自我評價: ? 在電子教育產品生產研發企業工作三年,從英文資料處理崗位到人力資源崗位,熟悉研發型企業的工作流程,掌握各崗位工作技能,了解各部門工作目標及方式。 ? 完善公司招聘系統,建立新的招聘流程 ? 根據公司崗位編制,制定招聘計劃,撰寫崗位職責 ? Office各軟件操作熟練,電腦使用熟練。 ? 優秀的溝通表達能力,擅長并樂意與人溝通; ? 思路清晰,良好的邏輯思維能力; ? 良好的團隊協作意識;性格開朗、有主見; ? 工作認真、嚴謹、進取、能學習同事的長處;誠信、敬業、忠誠度高; ?
【聯系方式】

 
 
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