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關鍵字：
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吳珊珊
更新日期 2013/1/25    打印吳珊珊的簡歷
【基本信息】
姓     名
吳珊珊
性     別
女
出生年月
1982年12月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2009年9月-至今： 北京薄濤盛裝制衣有限責任公司
企業規模： 30-50人
部 門： 北京薄濤盛裝制衣有限責任公司
職 位： 人力資源經理/主管
工作描述： 1、負責公司人力資源管理工作，組織制定、完善、執行、監督公司人力資源日常管理制度和工作流程，建立和規范人力資源管理體系。
2、 負責進行工作分析、規范和梳理公司的崗位和編制，定期更新各部門的組織架構圖、人員編制與需求情況，確定部門職責，規范崗位名稱和崗位職責，公司人員的統計及架構的更新。
3、 根據公司業務發展，了解并提交審核各部門人力資源需求，制定員工招聘計劃、確定招聘渠道、方案并組織實施人員面試。
4.負責新員工的入職、勞動合同簽訂、人員檔案管理、轉正、離職、勞動合同及人力資源相關協議的解釋，解決發生的勞動爭議、糾紛等，處理各種與勞動合同相關的事宜。
5、及時了解與分析公司員工的培訓需求，根據公司相關要求制訂培訓計劃并組織實施。
6、 根據公司對績效管理的要求，制定科學合理的績效管理制度和員工績效考核細則，組織實施員工考核，達到保障和激勵員工，提高員工工作滿意度的目標。
7、根據實際情況，擬定考核爭議解決方案，處理員工針對考核結果的申訴；調解考核爭議，必要時報上級協調處理；對公司部門工作的考核及公司人力資源信息的上傳下達工作。
8、負責建立公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議及受理投訴問題，并反饋給相關部門。
【教育】
2000年9月 - 2004年7月    北京科技經營管理學院   工商企業管理 本科
【附加信息】
自我評價: 本人從事人事工作五年以來，積累了較為豐富的工作經驗，對于人力資源六大模塊有著深刻的理解和實踐經驗，對新出臺的《勞動合同法》和《勞動爭議仲裁法》全面掌握。本人具有較強的溝通組織協調能力,思維敏捷,頭腦靈活，對工作認真負責，希望貴公司能賦予我一個發揮才能的平臺，通過我的不斷努力來證明我的價值！
【聯系方式】

 
 
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