| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年12月-至今： | 上海紀扉服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海紀扉服飾有限公司 | 職 位： | 直營部部長 | | 工作描述： |
該公司是一家全國連鎖型服裝公司，直營門店遍布全國各地�，F有直營門店230家左右，主營女性牛仔褲，品牌為“天使園”。根據公司每月給到的指目標計劃制定所管直營部的銷售計劃,分配各科室的指目標。對科長和科員工作進行指導，并完成公司相應指標(08年超額完成指標,且09年年指標完成率提升129%，2010年上半年超指標完成率51%); 制定終端店鋪營運工作計劃和目標，并且監督實施；與相關部門合作策劃、報批區域店鋪的促銷活動；新開店鋪開業籌備工作（安排貨品配備、人員招聘、商場店鋪接洽、開店運轉流程、物料準備等）指導和監督終端店鋪的整體營運管理及店鋪形象控制,進行市場商品信息和營銷信息的收集、整理和分析。
工作內容:
a) 負責培訓終端店鋪員工，內容包括（商品陳列、銷售技巧、貨品賣點、公司運轉流程和相關表格、文件、數據分析的完成等）
b)對銷售目標進行分解、落實、跟蹤，促進有效達成銷售目標；
c) 根據公司貨品情況，調整賣場貨品季節結構、波段結構；
d) 督導店鋪運轉期間貨品安全；
e)完成終端店鋪人員工資和考勤管理、核算工作；
f) 完成所需的日常文案、表格和書面報告。 | |
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| | | 2004年1月-2006年12月： | 上海紀扉服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海紀扉服飾有限公司 | 職 位： | 直營部科長 | | 工作描述： |
主要負責：所屬科室的所有貨品的處理，貨品的分析。如訂貨，調撥，調配．
每周，每月，季度，年度的各類報表的統計和分析，及各類別的對比．
店鋪的日常運營，如人員的管理，店鋪的陳列的安排，及各類現金的處理等
在管理上有一定的能力和方法，在團隊合作和推動團隊進步上有不少的心德，
能夠善于與員工溝通，在物質與精神相結合的環境中，提升店員的銷售積極性，
從而達成最好的效果。
在這段工作時間，由于我工作的出色表現，在短短的二年多時間內。我是從一個門店店長到銷售主管，從銷售主管到銷售科長的三級連跳。多次得到公司的嘉獎，每年被評選上公司優秀員工。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
我是一個從基層一步步走過來的人員。有著扎實的基層管理經驗。對工作有著狂熱的執著與迷戀，因為我熱愛服裝銷售。執行力強是我的一個工作優點。
1、 資深市場營銷人員，十年的銷售經驗，堅決的市場推進能力，高效的維護能力，豐富的市場實戰和終端判斷和快速反應意識。精通銷售各個環節。
2、熟悉連鎖零售行業、特別是連鎖服裝零售行業。
3、多年的工作經驗，能承受較大的工作壓力。
4、思維縝密、邏輯性強、具有較強的責任心和結果導向意識。
5、創新學習能力強。
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| 【聯系方式】 |
