2、貫徹并優化總公司各項人事政策、行政規定，推動公司人事行政工作順暢運行 3、協同公司總經理分析人員狀況，制定人員配置計劃，提升業務目標達成率 二、協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實。
