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金豐集團湖南金豐紡織


	金大用
	更新日期 2013/3/19 打印金大用的簡歷

【基本信息】
姓名金大用	性別男
出生年月 1984年11月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2009年5月-2010年11月：	北京天垚投資有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	北京天垚投資有限公司
職位：	人力資源經理/主管
工作描述：	參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執行、監督公司人事管理制度；做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通；制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作；完成總經理交辦的其他工作。


2009年2月-2009年4月：	北京安立博投資有限公司
企業規模：	50-100人
部門：	北京安立博投資有限公司
職位：	人力資源專員/助理
工作描述：	協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；管理員工信息資料及各類人事資料；辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續；辦理各類職稱評定；辦理勞動年檢；執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜。

【教育】

2002年9月 - 2006年6月

北京計劃勞動管理干部學院

人力資源管理

專科

【附加信息】

自我評價:

熟悉人力資源招聘、培訓、績效考核等相關工作，尤其對招聘、培訓、績效有清晰地認識與理解.對社會保險流程能進行操作。

【聯系方式】

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