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陳偉
更新日期 2012/10/10    打印陳偉的簡歷
【基本信息】
姓     名
陳偉
性     別
男
出生年月
1982年11月
國     籍
中國
戶     籍
湖北省
現居住地
武漢
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 行政經理  
期望工作地點： 湖北省  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2008年4月-2010年10月： 武漢佰斯特商貿有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 武漢佰斯特商貿有限公司
職 位： 人力資源經理
工作描述：
集團旗下兩家量販式KTV、四家酒店、八家服裝店，我負責總部行政管理和總部及各個營業網點的人事管理。
一人力資源管理工作
1、人力資源規劃：結合總部經營戰略，制定總部和各網點人力資源發展規劃，有效培養公司人才梯隊。 根據人力資源發展規劃，設計、修訂組織架構圖，進行工作分析，制定各崗位職責說明書及崗位等級， 為公司重大人事決策提供建議和信息支持
2、招聘選拔：根據總部和各網點的發展規劃，結合組織架構和部門需求制定人員招聘計劃 ，制訂招聘的預算、招聘流程、招聘渠道、招聘條件、面試方式等。對招聘實施分析以最低成本為不同崗位選定不同招聘渠道，100多人的 展店周即可招聘達標90%以上。
3、培訓開發：例行開展職前培訓，根據總部和各網點和員工需求制定員工培訓計劃并組織實施，根據公司發展適時組織主題培訓。
4、薪酬福利：制定總部和各網點薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定福利政策，用最低成本為員工創造最優福利，有效提高員工滿意度。
5、績效考核：根據總部對績效管理的要求制定評價政策，組織實施績效管理，并對各網點績效評價過程進行監督控制 ，根據崗位不同，設計員工的績效考核指標和權重，實行月度及年終考核，并對員工考核結果進行相應的工作改善和獎懲。
6、勞動關系：審核勞動合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止等手續，以及社會保障辦理，熟悉勞動法和勞動合同法，并和本地勞動部門有良好工作關系。
二 行政管理
1、負責辦公室全面管理工作，制定和完善公司ISO文件。
2、負責固定資產、辦公用品、文件檔案、考勤、安全生產、宿舍車輛等管理;
3、協助總經理處理日常各類行政事務；
4、參與制定并協助執行公司戰略規劃、公司年度目標和年度計劃；
5、監督、協調和協助公司各部門按照公司戰略目標和計劃開展工作；
6、協助處理公司各項重大事件和公關活動
三、工作業績
工作業績：
1、通過采取系統的措施，在較短的時期內對公司的基層員工流失情況進行了大幅度降低，員工流失率由先前的20%多后降為6%，使公司的經營得到了有序的進行；
2、有效管控公司行政人事費用
3、多元化開拓招聘渠道，豐富了招聘信息，使新進員工素質得到了大幅提高；
4、根據公司經營實際情況開展培訓，并使培訓效果得到了保證，提高了員工工作技能；
5、設計科學的薪酬體系，避免了員工加班費用大幅支出并合理的規避了用工風險；
6、根據公司對績效管理的要求制定各崗位考核方法，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，使績效評價體系能夠落到實處，真正做到優勝劣汰；
7、與員工勞動關系溝通良好，在職期間無一起勞動訴訟發生。
【教育】
2001年7月 - 2005年6月    燕山大學   行政管理學 本科
【附加信息】
自我評價: 6年多的人力資源工作實踐，其中管理從事管理崗位近5年，讓我積累了很多實際工作經驗。本人宜動宜靜,堅韌，內斂,有極強拼搏和創新精神.精通人力資源和行政管理,人力資源六大板塊都可以獨立操作。懂營銷和策劃，為人正直，做事勤快踏實。有極強的道德和職業操守，能很好的了解和遵守職場規則。具有很好溝通能力和很強執行力。有很好團隊意識和服務意識。能很好的承擔和調節工作壓力。
【聯系方式】

 
 
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