| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年2月-2010年4月： | 廣州市瑞 麗服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市瑞 麗服裝有限公司 | 職 位： | 面料輔料開發/采購 | | 工作描述： |
民營獨資企業，成立于1992年重慶，女裝品牌”纖K&CH”（另有“金纖”、“阿蒂爾”二個高檔女裝品牌推廣過三年）,定位26~45歲左右的成熟女性的中高檔女裝,是西南地區第一女裝品牌,全國有近380家店鋪，廣州市瑞麗服裝有限公司是公司總部，有員工150人左右，公司有三個自己的加工廠：重慶市白麗服裝有限公司有200個車位、廣州市玉麗服裝有限公司有120個車位、廣州市琦麗服裝有限公司有70個車位。年產量120萬件。
工作職責：
一、負責采購部的管理及部門員工的工作安排，采購部與其它部門的協調。
二、負責原有供應商的管理、考核、評估、及新供應商的開發、考察。
三、負責研發及大貨生產所需面料、輔料、FOB產品（羽絨、毛衫、皮草、陳列包、陳列鞋、飾品）的開發及采購計劃的制訂、采購合同的起草、簽訂及執行情況的監控，預防及處理異常情況。
四、負責面料、輔料的檢驗及質量問題處理，及材料成分的送檢及最終確認。
五、負責材料庫的管理及原材料貨運的安排。
六、負責供應商往來貨款的核對及支付的安排，以及增值稅發票的計劃及落實。
七、負責每年、每季、單款的成本分析和成衣零售價的核定。
八、負責制訂每年及每月采購資金的預算及落實。
九、負責庫存面料、輔料的整理、利用及報損處理。
工作業績：
一、每年為公司節省五百萬元以上的采購成本，通過利用各種渠道做到貨比三家、結合面料提供改版意見、調整面料幅寬或印花花位等方式有效降低了成本。
二、提高了材料及時入庫率，解決了生產停工待料的問題。
三、解決了因材料原因取消生產款的問題。
四、對相關流程進行了優化、簡化、具體化、標準化，使流程的可操作性、可執行性大大增強，部門工作效率大幅度提高，采購部是全公司加班最少的部門。
五、在職期間，沒有出現一單呆帳、壞帳、死帳，帳目清晰，任職期間沒有一家供應商有投訴。
六、與各部門溝通協調出色，尤其是與財務部、生產部、研發中心，多次獲兄弟部門表彰。
七、部門內部管理出色，沒有出現非正常離職，辦公室內整潔干凈，文件擺放有序。
八、每月績效考核屢獲高分。
九、工作高效，資料清晰，由于使用Excel、ERP制訂采購計劃，每季采購統計數據一目了能，為公司高層的監督、決策提供了可靠的依據。
十、材料庫存控制得好，通過采購前結合樣衣核實工藝部提供的單件用量的準確性、與供應商協商退貨（生產剩料）或委托供應商代銷及及時整理庫存資料給研發中心再次利用、跟蹤銷售情況及時申請追加生產消化庫存等方式，每季面料庫存控制在一千米以內（每季采購面料近30萬米）。
十一、質量控制好，終端客戶投訴少。
十二、積累有大量優質面料、輔料、FOB產品的供應商資源。
十三、熟悉各類時裝面料紗支、成分、染整工藝、成本及檢驗標準。
十四、2010年初獲頒公司最高突出貢獻獎 | |
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| | | 2004年2月-2010年4月： | 廣州市瑞 麗服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市瑞 麗服裝有限公司 | 職 位： | 面料輔料開發/采購 | | 工作描述： |
民營獨資企業，成立于1992年重慶，女裝品牌”纖K&CH”（另有“金纖”、“阿蒂爾”二個高檔女裝品牌推廣過三年）,定位26~45歲左右的成熟女性的中高檔女裝,是西南地區第一女裝品牌,全國有近380家店鋪，廣州市瑞麗服裝有限公司是公司總部，有員工150人左右，公司有三個自己的加工廠：重慶市白麗服裝有限公司有200個車位、廣州市玉麗服裝有限公司有120個車位、廣州市琦麗服裝有限公司有70個車位。年產量120萬件。
工作職責：
一、負責采購部的管理及部門員工的工作安排，采購部與其它部門的協調。
二、負責原有供應商的管理、考核、評估、及新供應商的開發、考察。
三、負責研發及大貨生產所需面料、輔料、FOB產品（羽絨、毛衫、皮草、陳列包、陳列鞋、飾品）的開發及采購計劃的制訂、采購合同的起草、簽訂及執行情況的監控，預防及處理異常情況。
四、負責面料、輔料的檢驗及質量問題處理，及材料成分的送檢及最終確認。
五、負責材料庫的管理及原材料貨運的安排。
六、負責供應商往來貨款的核對及支付的安排，以及增值稅發票的計劃及落實。
七、負責每年、每季、單款的成本分析和成衣零售價的核定。
八、負責制訂每年及每月采購資金的預算及落實。
九、負責庫存面料、輔料的整理、利用及報損處理。
工作業績：
一、每年為公司節省五百萬元以上的采購成本，通過利用各種渠道做到貨比三家、結合面料提供改版意見、調整面料幅寬或印花花位等方式有效降低了成本。
二、提高了材料及時入庫率，解決了生產停工待料的問題。
三、解決了因材料原因取消生產款的問題。
四、對相關流程進行了優化、簡化、具體化、標準化，使流程的可操作性、可執行性大大增強，部門工作效率大幅度提高，采購部是全公司加班最少的部門。
五、在職期間，沒有出現一單呆帳、壞帳、死帳，帳目清晰，任職期間沒有一家供應商有投訴。
六、與各部門溝通協調出色，尤其是與財務部、生產部、研發中心，多次獲兄弟部門表彰。
七、部門內部管理出色，沒有出現非正常離職，辦公室內整潔干凈，文件擺放有序。
八、每月績效考核屢獲高分。
九、工作高效，資料清晰，由于使用Excel、ERP制訂采購計劃，每季采購統計數據一目了能，為公司高層的監督、決策提供了可靠的依據。
十、材料庫存控制得好，通過采購前結合樣衣核實工藝部提供的單件用量的準確性、與供應商協商退貨（生產剩料）或委托供應商代銷及及時整理庫存資料給研發中心再次利用、跟蹤銷售情況及時申請追加生產消化庫存等方式，每季面料庫存控制在一千米以內（每季采購面料近30萬米）。
十一、質量控制好，終端客戶投訴少。
十二、積累有大量優質面料、輔料、FOB產品的供應商資源。
十三、熟悉各類時裝面料紗支、成分、染整工藝、成本及檢驗標準。
十四、2010年初獲頒公司最高突出貢獻獎 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年7月 | 天津工業大學 | 染整工程 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
老家江西南昌縣農村，畢業于天津紡織工學院染整工程本科專業，至今參加工作有十年，先后在紗廠、織廠、染廠做過技術，在品牌服裝公司從事采購6年，熟悉國內面料、輔料市場及有國外日本、韓國、歐州面料的采購渠道。熟悉面料的紡紗、織造、染整工藝，精通服裝面料、輔料采購業務，有廣泛的采購渠道，高效的組織協調能力，能以身作則，適應力強悟性高，接受能力強，愛學習，身強體壯，品行端莊，具良好的職業道德。
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| 【聯系方式】 |
