| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
總經理 生產總監 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年10月-2012年2月： | 北京鈺欣羽絨服服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 項目經理 | | 工作描述： | 主要負責營銷團隊的組建和培訓，市場拓展和優化。
進入公司以后對公司營銷團隊進行了人力資源優化重組，人盡其才。充分發揮團隊力量，倡導信息共享，資源共享，智慧共享。對目標市場進行充分調研，做足市場的差異，從2009年單純的北方市場向全國市場拓展，從貨品結構調整入手，研發生產適合各個區域的產品。 公司從2009年生產四千萬的銷售總額，2010年達到銷售總額九千萬。
2011年公司進一步采取立體銷售模式，采用植入式，電子商務等先進的營銷理念，較好的突破公司銷售瓶頸，公司同比銷售增長10% | |
|
|
| | | 2008年8月-2009年10月： | 北京京都盛世服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 負責生產計劃編排及監督實施、、、、、、 | |
|
|
| | | 2005年3月-2008年7月： | 北京莊頂服裝公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 主要負責公司資源的優化組合，研發團隊的建設和日常公司事務的統籌安排，參與制定質量管理體系，及生產計劃編排實施、、、、、 | |
|
|
| | | 1999年8月-2004年4月： | 上海珍嘉服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 1、負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系和協作配合；
3、定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；
4、配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高生產效率；
5、負責安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作；
6、負責組織部門管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比 | |
|
| 【教育】 |
| 1993年7月 - 1995年8月 | 上海服裝學校 | 服裝制版與工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我從事服裝公司營運管理多年，有成熟的運作模式，先進的營運理念，能夠企劃公司的戰略目標，從細節入手，細化目標流程并能夠有效的控制執行、、、、
行業優勢：有豐富的人力資源和工廠資源，從事銷售工作以后累集了一批優質客戶資源。
管理心得：發揮團隊優勢，增強服務意識，細節決定成敗、績效體現價值, |
|
| 【聯系方式】 |
