（1）辦理員工入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽署；做好員工情況異動(dòng)工作；整理、統(tǒng)計(jì)、管理員工日常考勤；辦理社會保險(xiǎn)、公司證件年審事宜； （2）組織安排員工培訓(xùn)以及管理相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)管理公司的資質(zhì)文件與員工的檔案，并及時(shí)更新；協(xié)助主管完成公司各項(xiàng)制度文件的制定與執(zhí)行；參與策劃、組織公司員工的活動(dòng)； （3）負(fù)責(zé)公司所有部門的績效考核，并根據(jù)考核分?jǐn)?shù)及時(shí)將員工的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放到位；完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作及行政工作協(xié)助。
