| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-2010年10月： | 上海京城高新技術開發有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海京城高新技術開發有限公司 | 職 位： | 物流主管 | | 工作描述： |
1、負責根據客戶訂單，制定配送方案；
2、負責本部門工作的組織管理，督促和監督下屬；
3、物流倉儲流程的建立和完善；
4、控制物流配送成本，負責處理物流配送過程中的各類問題及糾紛；
5、組織公司員工進行物流素質的管理及培訓；
6、負責公司物流供應商的采購和培養；
7、負責物流費用的審核和報告；
8、按照采購計劃安排收貨，按照銷售，工程計劃安排發貨，按照公司要求安排盤點等工作；
9、對下屬進行工作的安排指導和培訓，對可發展性的員工格外培養，如深造，調崗接受更多的機會；
10、制作一套反饋機制，每天接受下屬報告，即時了解倉庫的最新動態，以便即時發現存在的問題，即時解決；
11、每周定期和下屬溝通，了解下屬的想法和做法，群策群力，找到倉庫更先進的改善方式，或即時糾正下屬不合理的想法和做法，解決一些潛在的隱患；
12、每月對下屬進行KPI考核，并要求下屬自我考核，按照KPI對員工進行獎懲；
13、每季度組織部門員工開展團隊建設，促進部門的團隊管理；
14、每年做年度報告，回顧當年的工作情況，并根據當年的實際情況，切合公司的目標，對下一年工作做出指導計劃；
15、與財務，項目，銷售，工程，客戶，供應商等各部門相互溝通協調，展開團隊合作；
16、精通數據分析，負責倉儲、物流成本核算。 | |
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| | | 2009年1月-2009年9月： | 永裕（上海）醫藥物流營運有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 永裕（上海）醫藥物流營運有限公司 | 職 位： | 倉儲管理 | | 工作描述： | 整個項目收發包裝貨物，在庫管理，產品維護，系統錄入等全面的工作。
之所以在這里做這段時間工作，一是因為這是個典型的外資企業，想學習一下他們先進的管理模式，他們先進的系統管理和一流的團隊管理是國內企業所不多見的，公司之所以呈現出一種積極穩定的向上態勢，和這種穩定是分不開的；二是有機會從事基礎工作，這個倉庫是一個結構和功能上比較完備的物流中心，可以讓我在直觀上能更深刻的認識物流中心的各個流程。之所以離開是因為并沒有打算長期在這里發展，所以這次找工作是想找一個成長型企業，給自己和公司一個長期發展的機會。 | |
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| | | 2007年5月-2009年1月： | 上海中湫物流有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海中湫物流有限公司 | 職 位： | 物流專員 | | 工作描述： |
◆協助經理對運輸倉儲管理，及時跟蹤貨物的到達情況，運費的統計以及報表制作，和客戶以及分公司溝通協調運輸事宜。
◆倉儲流程的管理，實地參與制定倉儲運輸運作流程，包括跟進貨物的提貨，入庫，堆碼，盤點，分揀，簡易加工，出庫，送貨，退貨處理，報表分析等；
◆推廣責任制,責任到人.到時間點,日清日結.
◆大力推廣倉儲5S制度, | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 山東財政學院 | 物流管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
物流全日制本科專業，三年以上工作經驗；
具有靈活的頭腦，分析能力，規劃能力以及組織協調能力；
擅長數據分析和數據管理。 |
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| 【聯系方式】 |
