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關(guān)鍵字：
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
陳艷
更新日期 2012/1/24    打印陳艷的簡歷
【基本信息】
姓     名
陳艷
性     別
女
出生年月
1980年1月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人事文員  
期望工作地點(diǎn)： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2005年1月-2010年8月： 北京第三極書局有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 北京第三極書局有限公司
職 位： 人事主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作發(fā)展方向日趨科學(xué)化、規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)公司勞動用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、人事檔案制度、培訓(xùn)制度的建立、實施和修訂。并關(guān)注國家法律、法規(guī)和勞動人事政策及時做出相應(yīng)調(diào)整。
3、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃，對各部門職位設(shè)立、人員配置和崗位說明、職位規(guī)范提出建議。
4、根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)組織公司各部門主管級以下員工的培訓(xùn)計劃的制定及實施。
5、參與各部門主管級以下人員的轉(zhuǎn)正考核并提報考核結(jié)果。
6、負(fù)責(zé)設(shè)計各類人事數(shù)據(jù)報表，按周、按月提供給部門經(jīng)理。
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)、解決勞動關(guān)系中的糾紛，及時解決員工投訴和員工與公司的勞動爭議事宜。
8、根據(jù)各部門職位要求，草擬有關(guān)招聘計劃，發(fā)布招聘廣告或?qū)で笳衅阜⻊?wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織招聘工作，擇優(yōu)錄用新員工。及時向各部門了解新員工工作表現(xiàn)，對招聘工作進(jìn)行分析。
9、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才儲備系統(tǒng)，保證人才儲備。
10、負(fù)責(zé)全員薪資的保密工作。
11、每月核算全員薪資及發(fā)放。
12、負(fù)責(zé)全員個人所得稅的申報。
13、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、全員考勤、社會保險、勞動合同等審核工作。
2001年2月-2004年12月： 北京國林風(fēng)圖書有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 北京國林風(fēng)圖書有限公司
職 位： 人事行政主管
工作描述：
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助制定、組織實施公司人力資源規(guī)劃，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障；規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司日常行政辦公和后勤管理，提高公司辦公效率，落實和督促檢查公司行政決策在各部門的執(zhí)行情況；建立、健全公司安全防范機(jī)制，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故發(fā)生，保障公司財產(chǎn)和員工工作安全。
【教育】
2007年1月 - 2009年1月    湖北省工業(yè)干部管理學(xué)院   工商管理 本科
【附加信息】
自我評價: 從事人事行政工作近10年來，從最基層做起，對各個流程環(huán)節(jié)非常熟悉。
【聯(lián)系方式】

 
 
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