| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
河南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年11月-2009年8月： | 深圳星雅軒酒店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳星雅軒酒店 | 職 位： | 客戶經(jīng)理/主管 | | 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)客戶的發(fā)掘、銷售工作，要求和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶對(duì)在線廣告的需求，高效、靈活地完成銷售任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、服務(wù)工作，要求和客戶保持良好的合作關(guān)系，進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理，及時(shí)有效地為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。 | |
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| | | 2007年12月-2008年11月： | 陜西華興別克汽車銷售公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 陜西華興別克汽車銷售公司 | 職 位： | 人力資源專員/助理 | | 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助經(jīng)理規(guī)范、制定和更新公司相關(guān)規(guī)章制度；
2.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘工作
3.負(fù)責(zé)在職員工的管理，包括：入職、離職管理、考勤管理，員工檔案管理，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)及協(xié)助相關(guān)技術(shù)和市場(chǎng)人員的培訓(xùn)溝通工作
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| 【教育】 |
| 2004年7月 - 2007年12月 | 西北政法大學(xué) | 法學(xué) | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
從基礎(chǔ)崗位做起,善于與人溝通,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng),為人誠(chéng)信.富有開拓精神,2年市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉各地市場(chǎng)供需,渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富.可以隨時(shí)適應(yīng)出差.以前從事私企人力資源管理工作,工作積極認(rèn)真責(zé)任!
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| 【聯(lián)系方式】 |
