| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
數據分析員 跟單員 行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-至今： | 北京瑞福彬貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 1、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作（各項規章制度、績效考核、ISO認證管理等）；
2、負責各項規章制度制定及完善（員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規范；
3、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作；
4、負責企業的企業文化建設與推廣；
5、負責企業行政經費、資產管理工作；
6、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。
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| | | 2003年5月-2009年2月： | 北京華亞天興服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 1. 規劃并執行組織公司總體銷售戰略，制定并實施公司年度銷售計劃、銷售費用預算計劃及費用使用管理；
2. 依據營銷中心管理制度，制訂銷售部管理細則，全面計劃和安排本部門工作
3.開發、建立并維持與經銷商、加盟商和其他有關方面的關系，主持制定銷售策略及政策，領導銷售人員順利開拓市場，并進行客戶管理；；
4. 評定部門內工作人員的資信及業績表現，并負責內部人員調配；
5. 協助老總開拓市場，選擇好客戶或加盟商，對符合建點條件的單位按程序及時設置專柜或專賣店；
6. 往來帳務管理，并制定實施防止呆帳對策，確保帳款的回收；
7對于公司的愛商，百盛軟件熟練操作，全盤上系統的各部門跟進，對于系統的完整性質提出對公司的具體幫助，與軟件公司的后臺程序操作有合作經驗，保護公司利益。
8對于物流企業與本公司的合作洽談有實際經驗，服裝公司的本部庫房等的后期整改有一定的工作能力，降低物流公司成本，提高工作效率，保證公司的配送貨品的正常運行。
9工作重點是數據分析，隸屬于產品部，負責整個貨品的流通。配合生產部門，銷售部門和財務部門，提出自己的產品流通表格，提出自己的貨品價格政策，提高實際針對性質。
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| | | 2000年1月-2003年4月： | 北京青山百世服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 1、編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并落實執行。
2、 進行市場調研與分析預測工作，提出切實可行市場研究報告供領導參考。
3、帶領員工學習國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，負責編制實施方案。
4、 負責對銷售員的業務培訓、績效考核和督促，隨著市場的變化對銷售人員和地區進行重新分配。
5、 負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理各類售后問題。
6、 負責對新開店面的具體方案策劃。
7; 熟悉北京地區和外阜一線城市的一級百貨門店的男裝經營網絡，有實際的談判，開店，裝修和銷售經驗。
8工作重點是門店的一線銷售的全年綜合運作。
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| 【教育】 |
| 1996年7月 - 2000年6月 | 中國科技大學工業企業經濟管理 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 熟悉服裝公司的一線工作流程，對于合同簽訂，銷售任務的制定考核，銷售人員的入職和各項保險完善，對于各種促銷活動的成本考核，對于后期顧客服務的追蹤，對于和庫房財務等公司各部門的配合分配都有全年度的工作經驗
2 熟悉管家婆和百勝的財務軟件，對于各種數據的審定，價格變化跟蹤，能比較快的熟悉和適應，按時完成本職工作，保證準確和效率。有足夠的細心查疑補漏，完善統計的工作。
3 物流跟單，對于南方各種廠家有實際的合作經驗，包括合同的制定，對于貼牌和訂單有實際的操作能力，忠誠維護公司的內部行業秘密，保護公司利益。
4 為人細致、開朗 ；熟悉各種日常辦公軟件；工作認真敬業，能吃苦；具備一定的組織管理經驗，責任感和團隊精神強；具備良好的文字表達能力和語言溝通能力；、 |
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| 【聯系方式】 |
