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個人簡歷
更新日期 2013/2/28    打印個人簡歷的簡歷

【基本信息】
姓     名
胡龍飛
性     別
出生年月
1979年1月
國     籍
中國
戶     籍
吉林省
現(xiàn)居住地
長春

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 總經(jīng)理  營運經(jīng)理  行政經(jīng)理  
期望工作地點: 吉林省-長春  遼寧省-沈陽  
期望月薪: 15000-24999元
到崗時間: 1周以內(nèi)
【工作經(jīng)驗】
2008年12月-至今: 寶姿時裝公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 北京分公司
工作描述: 產(chǎn)品銷售管理:根據(jù)公司設(shè)定的目標(biāo),負責(zé)制定區(qū)域營銷計劃,下達并落實銷售指標(biāo),分析銷售情況,給予相應(yīng)策略提高區(qū)域銷售業(yè)績。

市場開發(fā)管理:提高區(qū)域的市場份額,對區(qū)域市場進行有效分析及推廣,負責(zé)商場關(guān)系的維護而及溝通,為品牌創(chuàng)造更大市場利益化。同時根據(jù)市場的變化和需求,制定相應(yīng)的活動計劃,并通過跟進和決策,對活動的信息反饋進行有效分析和總結(jié)。

團隊建設(shè)管理:區(qū)域內(nèi)營銷團隊的監(jiān)督和管理,提供及時的培訓(xùn)和指導(dǎo)建議,對區(qū)域的人員工作進行有效的評估和開發(fā);同時優(yōu)化區(qū)域人員組合,以保證整個銷售渠道的順暢運行,使整個區(qū)域規(guī)范運作。

客戶服務(wù)管理:根據(jù)市場趨勢和需求變化,完善公司業(yè)務(wù)開拓開展的工作。完善工作細節(jié)質(zhì)量確保地區(qū)優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)工作,提升員工信心與熱情,確保整個團隊給予顧客持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

量身定做業(yè)務(wù)管理:合理規(guī)劃量身定做業(yè)務(wù)工作流程,通過與客戶接觸提升完善業(yè)務(wù)的開展范圍與質(zhì)量;制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃,提高員工的整體技術(shù)素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)含量,優(yōu)化品牌整體銷售服務(wù)能力。

區(qū)域品牌形象管理:結(jié)合自身資深經(jīng)驗,對區(qū)域形象進行統(tǒng)一管理,規(guī)范流程注重細節(jié),提升品牌形象層次;同時根據(jù)市場和品牌發(fā)展的需要,分析歸納各品牌特征、產(chǎn)品特色及流行風(fēng)格,與公司形象設(shè)計部門開發(fā)提升店鋪形象。

品牌貨品研發(fā)設(shè)計:根據(jù)每年貨品不同類別的銷售數(shù)據(jù)分析,對貨品的設(shè)計生產(chǎn)給予有效的建議和調(diào)整計劃,并且配合公司產(chǎn)品設(shè)計部,針對不同地區(qū)的消費狀況做好貨品調(diào)配工作(確保適量、充足的貨品分配)

2005年4月-2008年11月: 長春溫馨鳥集團
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 董事辦
職 位: 董事助理
工作描述: 市場分析與推廣:

根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略需求對市場進行前期、中期與后期的調(diào)研、分析和總結(jié)。在產(chǎn)品設(shè)計中提出決斷性建議,產(chǎn)品推出后進行市場反饋跟蹤、對競爭方進行分析,隨時提出整改意見。負責(zé)制定季度銷售計劃,拓展客戶群并保持良好合作關(guān)系,跟蹤銷售情況,完成預(yù)計銷售目標(biāo),使該品牌得到了各方面的高度肯定。

男裝定制業(yè)務(wù)拓展:

根據(jù)市場競爭需求,加強男裝量身定做的業(yè)務(wù)拓展,將此項專業(yè)工作完善,更加迎合市場需要,提升專業(yè)服務(wù)質(zhì)量保證產(chǎn)品信譽。

店鋪形象工作完善:

通過對公司形象陳列部門的重新整合定位及調(diào)整,使公司形象陳列工作得到全面提升,完善品牌形象,對公司整體形象工作實行明確的計劃和拓展。

新地區(qū)市場開拓:

在集團業(yè)務(wù)拓展的計劃下,完成公司對上海和北京等地區(qū)的前期建設(shè)和發(fā)展工作,分別在其地區(qū)組建完成地區(qū)的行政營運工作,并保證地區(qū)店鋪的開業(yè)和持續(xù)營運管理工作的完善。

公司貨品的研發(fā):

針對每年產(chǎn)品的銷售狀況,帶領(lǐng)公司產(chǎn)品設(shè)計部門對品牌的貨品研發(fā)設(shè)計工作進行有效的開展,并且?guī)ьI(lǐng)公司產(chǎn)品設(shè)計部和銷售管理部,針對貨品做出有效的貨品數(shù)據(jù)分析工作

1998年3月-2005年3月: 杰尼亞集團
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 長春直營店
職 位: 店鋪經(jīng)理
工作描述: 根據(jù)公司銷售政策,領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標(biāo);

根據(jù)店鋪的營銷環(huán)境,進行客戶調(diào)研分析,以提升店鋪的服務(wù)質(zhì)量;

完善店鋪人員的招聘、流動、培訓(xùn)及發(fā)展的每個環(huán)節(jié),確保一個勝任的銷售團隊;

根據(jù)顧客需求和購買趨勢來管理庫存量,采取有效的步驟和措施來最小化存貨差異;

負責(zé)店鋪量身定做的開發(fā)和跟進工作;

根據(jù)公司的形象要求,負責(zé)指導(dǎo)店鋪的陳列指導(dǎo)。

【教育】
1995年9月 - 1998年7月    吉林大學(xué)公共關(guān)系專修學(xué)院   公共關(guān)系 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
特長: 具備十年以上零售管理經(jīng)驗,熟悉國際奢侈品牌的營運管理環(huán)節(jié); 優(yōu)秀的商場談判技巧和溝通能力,善于與商場業(yè)主建立良好的合作關(guān)系; 對店鋪形象設(shè)計和管理,具有很強的決策判斷和分析能力; 精通男裝西服的量身定做業(yè)務(wù),對其流程管理經(jīng)驗豐富; 對市場需求和流行趨勢有著敏銳觸覺,對產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作有豐富經(jīng)驗; 具備多元化工作能力,團隊合作精神,勇于面對各種壓力和挑戰(zhàn)。
【聯(lián)系方式】

 
 
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