負責區域HR事務，開展招聘、培訓等各項人力資源管理模塊的工作：
1、 組織制定公司年度人力資源需求計劃及招聘計劃；
2、 組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
3、 負責組織公司員工的績效考核，制定獎金及業務提成分配方案； 4、 負責區域企業文化建設工作;
5、 負責主持公司的各部門工作職責分析與說明；
6、 員工福利與薪資管理；
7、 勞動關系。
2008/09—至今：塑型內衣 零售行業
人力資源部 人力資源部經理
負責區域HR事務，開展招聘、培訓等各項人力資源管理模塊的工作：
1、 組織制定公司年度人力資源需求計劃及招聘計劃；
2、 組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
3、 負責組織公司員工的績效考核，制定獎金及業務提成分配方案； 4、 負責區域企業文化建設工作;
5、 負責主持公司的各部門工作職責分析與說明；
6、 員工福利與薪資管理；
7、 勞動關系；
8、 部門的成本核算與控制等。
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