| 一、熟悉蘇州市社保政策，熟悉新勞動法，能夠熟練運(yùn)用社保網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。負(fù)責(zé)員工社保辦理，辦理社保增員，減員，轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，員工信息錯誤更正，工傷申報(bào)核銷等事務(wù)。同時辦理商業(yè)人生意外險的工傷申報(bào)，跟蹤工作。
二、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)；負(fù)責(zé)員工合同簽訂及續(xù)簽工作，更新員工人事檔 案。校正更新公司規(guī)章制度以及員工手冊等。針對員工各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析形成報(bào)告，送報(bào)當(dāng)?shù)貏趧臃⻊?wù)所。
三、協(xié)助經(jīng)理做好招聘資料并對相關(guān)應(yīng)聘人員資料作好篩選，完成招聘工作。
四、處理客戶相關(guān)郵件，協(xié)調(diào)安排客戶驗(yàn)廠接待事宜，翻譯整理CSR驗(yàn)廠資料；參與負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審核，對公司安全生產(chǎn)，員工績效考核，尤其針對社會責(zé)任方面進(jìn)行審核，對審核結(jié)果提出整改建議，督促跟蹤各部門的整改事宜，收集處理整改情況資料形成內(nèi)部審核報(bào)告，報(bào)送總經(jīng)理審閱批核。 五、針對公司內(nèi)外部運(yùn)營環(huán)境，運(yùn)用SWOT模型，平衡記分卡以及關(guān)鍵性指標(biāo)，收集生產(chǎn)營銷原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析公司內(nèi)部人力結(jié)構(gòu)及與公司需求的匹配度，以及生產(chǎn)運(yùn)營狀況，尋求效率，以適應(yīng)外部宏觀環(huán)境。 六、會場布置，撰寫整理公司各種會議記錄和其他有關(guān)文案工作。 七、目前在學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)會知識，具備一定的財(cái)務(wù)處理能力。
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