明博教育科技有限公司是一家致力于提供中小學信息化教學整體解決方案，以數字教室軟、硬件資源（如：電子教材、電子教輔、教師課件及各種多媒體設備等）的開發、科研、銷售、服務于一體的科技型企業。
公司成立于2009年，是經國家工商行政管理總局核準，由北大方正集團、四川新華文軒連鎖股份公司和中國地圖出版社三家大型集團共同組建，注冊資本6000萬元人民幣。 在公司籌建階段進入公司，制定人力資源部門流程23個，組織協調制定各部門流程123個；制定各項管理辦法，規章制度若干項，包括：《培訓制度》、《薪酬福利制度》、《績效管理制度》、《考勤制度》、《獎懲管理辦法》、《辦公室管理辦法》、《行政管理體系》、《接待規范》等。
公司在2010年3月簽訂新1500㎡辦公場地使用協議，本人全權負責新辦公地點的選址、議價、預算、裝修、網絡、新家具采購、辦公設備采購、消防整改及驗收、各項合同的簽訂等具體工作的實施。 1、參與公司整體戰略規劃，負責公司行政及人力資源體系的規劃與建立；制定和完善公司行政人事的各項政策、制度和方案；
2、負責公司組織機構、崗位職責與工作流程的設計和調整；規范和修訂公司各職能崗位的《部門職責說明書》、《崗位職責說明書》及各項工作流程；
3、建立全新的績效管理體系和績效管理制度與實施細則，根據公司創業期的實際情況，以目標為導向，以完成各項分配任務為結果。在每個績效周期協調制定績效目標和績效評估與績效指導；
4、制定公司年度招聘計劃，結合總公司的招聘計劃，選擇招聘渠道組織招聘活動，負責公司各職位的測評方案與面試組織實施、面試評估等，并擔任普通崗位的主試官；
5、建立培訓體系和培訓制度，主管培訓需求調研、制定年度培訓計劃和跟蹤培訓效果檢驗；
6、制定薪酬管理制度；配合咨詢公司進行崗位評估，確定薪點和崗位矩陣，與高官共同確定薪酬框架和體系；
7、建立完善的員工資料信息庫，將員工的基本信息、培訓與績效記錄、供職期間的調崗調薪記錄等分周期歸檔，作為員工管理的基本數據；
8、負責與相關單位建立良好的合作關系，確保與相關行政機關、企事業單位、物業等密切合作，在授權下妥當處理有關工作，保證公司正常營業所需的一切后勤支持；
9、負責公文檔案管理，完善公文收發、存查制度，確保公司重要行政文件得到妥善保管；
10、負責公司辦公環境的安全管理，負責防火、防盜、安全于衛生教育與監督檢查工作；
11、負責協調辦公環境，處理公司辦公區域內各類緊急時間，確保企業正常運作；
12、組織協調大型活動、會議、出游等；
| 
