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	楊楠楠
	更新日期 2013/1/8 打印楊楠楠的簡歷

【基本信息】
姓名楊楠楠	性別女
出生年月 1983年9月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政助理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2008年7月-至今：	北京寶辰博雅汽車銷售服務(wù)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京寶辰博雅汽車銷售服務(wù)有限公司
職位：	人力資源經(jīng)理/主管
工作描述：	1.建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設(shè)置申報(bào)、崗位工資申報(bào)、勞動紀(jì)律管理等條例，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)人力資源方面的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查； 4.負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準(zhǔn)入和退出機(jī)制完善、調(diào)控效果良好； 5.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 6.負(fù)責(zé)在公司所需的人才信息并組織招聘工作； 7.審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行； 8.人員考核：主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，制定紀(jì)律獎懲制度，以工作職責(zé)來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率； 9.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作； 10.員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理； 11.人事檔案的管理、保管、勞動合同的簽訂； 12.負(fù)責(zé)員工社保參、退工作； 13.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。

【教育】

2002年9月 - 2005年8月

北京城市學(xué)院

未填寫

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

1.本人性格開朗，自信、樂觀、為人細(xì)心、處事冷靜。 2.具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 4.協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，人際關(guān)系良好，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。 5.身心健康，快速適應(yīng)新環(huán)境，敢于接受新挑戰(zhàn)。 6.誠實(shí)公正信用、動手能力強(qiáng)、理解力好、熟悉計(jì)算機(jī)，接受能力強(qiáng)。

【聯(lián)系方式】