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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
xingzhiruosi
更新日期 2013/1/22    打印xingzhiruosi的簡歷

【基本信息】
姓     名
xingzhiruosi
性     別
出生年月
1973年9月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2007年5月-至今: 北京糧食集團(tuán)古船油脂有限責(zé)任公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京糧食集團(tuán)古船油脂有限責(zé)任公司
職 位: 人力資源主管
工作描述: 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)對(duì)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)做修訂工作,確保公司內(nèi)部管理的規(guī)范性、合理性及有效性;組織編寫及審核各部門組織架構(gòu)及崗位職責(zé),確定各崗位人員編制;負(fù)責(zé)制定公司相關(guān)的人事行政制度,并對(duì)制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);建立公司內(nèi)的人力資源發(fā)展和培訓(xùn)體系,確保公司在人力資源方面的可持續(xù)發(fā)展性。針對(duì)各部門編寫及修訂培訓(xùn)資料;擬定人事工作流程,人員招聘、培訓(xùn)及考核,員工入離職管理,公司規(guī)章制度的制定及薪資福利管理、社保等相關(guān)工作;協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門經(jīng)理的考核及監(jiān)督各部門經(jīng)理對(duì)下屬人員的考核工作,適時(shí)組織各類人員測(cè)評(píng);負(fù)責(zé)經(jīng)公司例會(huì)通過的各類人員的人事任免及調(diào)配的具體執(zhí)行工作;建立和維護(hù)公司內(nèi)部的人力資源工作的系統(tǒng)和流程,并使之運(yùn)轉(zhuǎn)方便,高效率,提高工作效率;負(fù)責(zé)公司行政管理會(huì)議的會(huì)議記錄和公司大事記錄,組織撰寫公司級(jí)的各類文稿(包括年度工作總結(jié)、上報(bào)材料、請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等);為企業(yè)重大人力資源管理決策提供參考依據(jù);定期對(duì)人事管理環(huán)節(jié)的運(yùn)行實(shí)施狀況及管理效果進(jìn)行調(diào)整、改進(jìn)等;建立健全公司人力資源管理制度;編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期依據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織各種針對(duì)性的工作培訓(xùn);負(fù)責(zé)公司招聘工作:招聘信息的發(fā)布;應(yīng)聘簡歷的篩選、分發(fā);組織初試、筆試;負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理工作及員工勞動(dòng)關(guān)系的管理。
【教育】
2003年6月 - 2007年6月    華中師范大學(xué)   行政管理 碩士
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): ? 1、10多年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),接受過系統(tǒng)的管理培訓(xùn); ? 2、具有成熟的現(xiàn)代人力資源管理理念,能夠良好理解及把握現(xiàn)代企業(yè)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式;能夠有效結(jié)合公司實(shí)際情況,創(chuàng)造性地為不同行業(yè)、不同規(guī)模的公司設(shè)計(jì)人力資源管理的理念、模式、流程,推動(dòng)公司人力資源管理體系; ? 3、敏于思考、銳意進(jìn)取、工作務(wù)實(shí)高效,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,并有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
【聯(lián)系方式】

 
 
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