| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-至今： | 上海適達餐飲（管理）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海適達餐飲（管理）有限公司 | 職 位： | 營運經理秘書 | | 工作描述： |
1．熟悉餐飲業務和餐飲工作流程等專業知識；
2．熟悉國家有關勞動政策法規，及時了解薪酬福利相關法律法規；
3．負責人力成本費用核算、薪酬數據分析及統計，制作相關數據報表；
4．管理員工的社會保險、商業保險、住房公積金，向員工解釋相關的條款；
5．負責福利費用統計和報表編制等等；
6．負責制作月報表、年報表等工作，負責登錄、匯總、統計庫房盤點數據報表；
7．按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫；
8．具有較強的業務實施與管理能力；有團隊意識，誠懇敬業，有強烈的事業與責任感。
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| | | 2005年12月-2008年12月： | 上海展寶信息技術有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海展寶信息技術有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： |
1．熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
2．熟悉人力資源六大模塊和行政管理工作，在招聘流程、培訓、考核、薪資福利等方面有豐富的經驗；
3．負責行政制度、流程、工作計劃的制定及執行；
4．根據公司的運營情況，制定各類相關人事制度并組織實施；
5．根據公司的市場需求，組織各類人員招聘活動，負責公司人事管理（如合同、員工異動、入離職、檔案、考勤等）；
6．根據公司的發展戰略，收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
7．優化公司內部的員工關系，處理各類勞動糾紛；
8．負責行政費用的預算與管理、會議及活動管理、后勤管理、重要證照及資料管理、固定資產管理以及外部聯系等；
9．負責勞動合同管理，包括辦理勞動合同新簽與續簽、及人事任命等手續；
10．具有較強的業務實施與管理能力，具備良好的職業素養和具體解決問題的能力，為人正直，工作細心，踏實，執行力好，有責任感 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 上海教育培訓中心印刷職校 | 電子圖像處理專業 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；熟悉人力資源六大模塊和行政管理工作，在招聘流程、培訓、考核、薪資福利等方面有豐富的經驗；管理員工的社會保險、商業保險、住房公積金，向員工解釋相關的條款；負責勞動合同管理，包括辦理勞動合同新簽與續簽、及人事任命等手續；負責行政費用的預算與管理、會議及活動管理、后勤管理、重要證照及資料管理、固定資產管理以及外部聯系等；本人有9年以上的工作經驗，具有較強的業務實施與管理能力，具備良好的職業素養和具體解決問題的能力，工作細心，有責任感。
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| 【聯系方式】 |
