| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
經理助理 |
| 期望工作地點： |
湖南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年8月-2010年5月： | 寶勝國際-云南奧龍世博廣西分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 寶勝國際-云南奧龍世博廣西分公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： |
國內知名運動品牌零售企業,隸屬寶勝國際(亞洲最大的體育用品零售企業),主營NIKE耐克/ADIDAS阿迪達斯/LINING李寧/KAPPA卡帕等國內外知名運動品牌連鎖店及運動城（商場）共超過400間，2009年奧龍世博銷售業績超5億元；2008年廣西分公司員工350余人，年度銷售收入1.27億元；
本人負責統籌管理廣西分公司一切業務（包括前期籌建），駐南寧，對分公司總體效益負責；直管零售、分銷、市場、商品、人事、行政、物流、財務等8部門；
個人KPI考核指標：年度銷售收入、銷售毛利、庫存結構、稅后利潤；
經營模式包括：自營專賣店連鎖拓展、小城鎮分銷加盟、商場聯營、大賣場（運動城）招商、分銷合作等；
具體事務側重點：年度預算、集團決策、商務談判、店面選址、中層管理人員物色、績效考評； | |
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| | | 1995年9月-1999年12月： | 上�；荻秩A南分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海惠而浦華南分公司 | 職 位： | 市場營銷主管 | | 工作描述： | 世界500強之一；華南銷售網點約70處，促銷員約150名；
職責包括：市場調研、產品推廣、促銷員培訓、促銷策劃實施；
對分公司經理負責；
部門主要考量指標：知名度、美譽度、促銷效果評估、市場費用控制；
成績：成功推出市場調查周報，97年率先推出促銷員培訓體系，策劃促銷案例共40余次，曾榮獲96、97年度惠而浦“優秀員工”。
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| 【教育】 |
| 2001年4月 - 2001年5月 | 耐克大學 | 連鎖零售經營管理 | 本科 |
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| 1994年8月 - 1995年5月 | 湖南科技大學 | 市場營銷 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
1、我相信“激情+責任+創新”是成就一名職業經理必須的三項基本功；
2、追求完美的過程會很累，但只有追求完美，人也好，業績也好，才會盡可能的接近完美；
3、不斷的否定過去，并非意志的消沉，而是一種超越；
4、我締造不了商界的傳奇，但是我能創造一種讓老板、客戶、團隊均滿意的評價。
5、可能一開始，你會懷疑我的能力，不過，你永遠都不用懷疑我的為人！
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| 【聯系方式】 |
