| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年8月-2010年8月： | 杭州新一品牌管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州新一品牌管理有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： |
該司旗下代理的國外服裝品牌有VALENTINO 、FERRE、 PALZILERI、 D&G、 DKNY、CNC、 CAVALLI Galliano、 ICE等一線國際品牌，在職期間主要負責意大利一線男裝PAL ZILERI(伯爵萊利)品牌，主要工作有：
1.起草年度區域銷售計劃，制定并傳達各階段銷售目標，監控完成情況；
2.負責所轄區域各終端專柜的銷售管理工作，保證各項工作的正常有序運營；
3.掌握各終端促銷活動、人員調動等信息，積極與終端主管人員溝通確保各項工作順利進行；
4.有效監管和管理各店鋪員工，及時發現問題并解決，保證各項事務正常運營；
5.及時向上級匯報各終端的促銷活動，制定完善品牌對應促銷活動，并根據實際情況采取積極有效的措施。
海外工作經歷 否 | |
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| | | 2007年7月-2009年5月： | 上海迪洋服飾有限公司（金鯊） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海迪洋服飾有限公司（金鯊） | 職 位： | 大區經理 | | 工作描述： |
（1）對直營店和加盟店工作進行監督,檢查,指導,提出要求及整改意見，協助直營店和加盟店進行管理營銷工作
（2）準確、及時對當季銷售產品進行銷售分析，分析各系列產品的動銷等銷售狀況市場信息的收集、整理、分析做好銷售計劃的實施；有較為豐富的直營店管理經驗，負責有，江、浙、滬、 閩大片區的直營百貨店鋪以及代理商網點
（3）在職期間有效的完成與公司簽訂的銷售指標，有豐富的商場管理經驗，代表公司與各大直營商場進行業務溝通，以及活動的讓利爭取，安排組織商場的促銷活動，對于整體銷售信息的及時反饋，有效的提高銷售業績，崗位安排方面：對所管轄直營店導購員能力的提升和招聘工作均有獨到之處。于代理商方面，能夠有效的維護品牌形象以及提升品牌的競爭力，作為與代理商的橋梁，于銷售的提升和回款的落實均能超額的完成任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年2月 | 福建電力職業技術學院 | 市場營銷 | �？� |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
熟悉服裝市場，多年市場直營網點和代理商管理經驗；
格守職業操守，為人平和誠信，通過企業平臺共成就；
多年市場一線的不斷實踐和學習，及能力提升，避免紙上談兵；
較強的溝通能力，及獨立作戰能力，并富有團隊合作精神。
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| 【聯系方式】 |
