| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
河北省-石家莊 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年10月-至今： | 上海艾格服飾 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 生孩子 | | 工作描述： | 2003年進入上海艾格服飾從事品牌主管工作，曾多次到北京、上海總公司參加各方面的培訓與學習。在艾格工作五年，主要負責各店鋪的銷售，貨品分析，庫存消化，人員管理，商場溝通，及團隊建設。服裝搭配、色彩感良好。對陳列有獨道見解，有管理多家店鋪經驗！ | |
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| | | 2003年10月-至今： | 上海艾格服飾 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 生孩子 | | 工作描述： | 2003年進入上海艾格服飾從事品牌主管工作，曾多次到北京、上海總公司參加各方面的培訓與學習。在艾格工作五年，主要負責各店鋪的銷售，貨品分析，庫存消化，人員管理，商場溝通，及團隊建設。服裝搭配、色彩感良好。對陳列有獨道見解，有管理多家店鋪經驗！ | |
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| | | 2003年10月-至今： | 上海艾格服飾 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 生孩子 | | 工作描述： | 2003年進入上海艾格服飾從事品牌主管工作，曾多次到北京、上海總公司參加各方面的培訓與學習。在艾格工作五年，主要負責各店鋪的銷售，貨品分析，庫存消化，人員管理，商場溝通，及團隊建設。服裝搭配、色彩感良好。對陳列有獨道見解，有管理多家店鋪經驗！ | |
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| | | 2003年10月-至今： | 上海艾格服飾 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 生孩子 | | 工作描述： | 2003年進入上海艾格服飾從事品牌主管工作，曾多次到北京、上海總公司參加各方面的培訓與學習。在艾格工作五年，主要負責各店鋪的銷售，貨品分析，庫存消化，人員管理，商場溝通，及團隊建設。服裝搭配、色彩感良好。對陳列有獨道見解，有管理多家店鋪經驗！ | |
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| | | 2003年10月-至今： | 上海艾格服飾 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 生孩子 | | 工作描述： | 2003年進入上海艾格服飾從事品牌主管工作，曾多次到北京、上海總公司參加各方面的培訓與學習。在艾格工作五年，主要負責各店鋪的銷售，貨品分析，庫存消化，人員管理，商場溝通，及團隊建設。服裝搭配、色彩感良好。對陳列有獨道見解，有管理多家店鋪經驗！ | |
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| | | 2003年10月-至今： | 上海艾格服飾 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 生孩子 | | 工作描述： | 2003年進入上海艾格服飾從事品牌主管工作，曾多次到北京、上海總公司參加各方面的培訓與學習。在艾格工作五年，主要負責各店鋪的銷售，貨品分析，庫存消化，人員管理，商場溝通，及團隊建設。服裝搭配、色彩感良好。對陳列有獨道見解，有管理多家店鋪經驗！ | |
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| | | 2003年10月-至今： | 上海艾格服飾 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 生孩子 | | 工作描述： | 2003年進入上海艾格服飾從事品牌主管工作，曾多次到北京、上海總公司參加各方面的培訓與學習。在艾格工作五年，主要負責各店鋪的銷售，貨品分析，庫存消化，人員管理，商場溝通，及團隊建設。服裝搭配、色彩感良好。對陳列有獨道見解，有管理多家店鋪經驗！ | |
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| | | 2003年10月-至今： | 上海艾格服飾 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 生孩子 | | 工作描述： | 2003年進入上海艾格服飾從事品牌主管工作，曾多次到北京、上海總公司參加各方面的培訓與學習。在艾格工作五年，主要負責各店鋪的銷售，貨品分析，庫存消化，人員管理，商場溝通，及團隊建設。服裝搭配、色彩感良好。對陳列有獨道見解，有管理多家店鋪經驗！ | |
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| | | 2003年10月-至今： | 上海艾格服飾 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 生孩子 | | 工作描述： | 2003年進入上海艾格服飾從事品牌主管工作，曾多次到北京、上海總公司參加各方面的培訓與學習。在艾格工作五年，主要負責各店鋪的銷售，貨品分析，庫存消化，人員管理，商場溝通，及團隊建設。服裝搭配、色彩感良好。對陳列有獨道見解，有管理多家店鋪經驗！ | |
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| | | 2003年10月-至今： | 上海艾格服飾 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 生孩子 | | 工作描述： | 2003年進入上海艾格服飾從事品牌主管工作，曾多次到北京、上海總公司參加各方面的培訓與學習。在艾格工作五年，主要負責各店鋪的銷售，貨品分析，庫存消化，人員管理，商場溝通，及團隊建設。服裝搭配、色彩感良好。對陳列有獨道見解，有管理多家店鋪經驗！ | |
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| | | 2003年10月-至今： | 上海艾格服飾 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 生孩子 | | 工作描述： | 2003年進入上海艾格服飾從事品牌主管工作，曾多次到北京、上海總公司參加各方面的培訓與學習。在艾格工作五年，主要負責各店鋪的銷售，貨品分析，庫存消化，人員管理，商場溝通，及團隊建設。服裝搭配、色彩感良好。對陳列有獨道見解，有管理多家店鋪經驗！ | |
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| | | 2003年10月-至今： | 上海艾格服飾 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 生孩子 | | 工作描述： | 2003年進入上海艾格服飾從事品牌主管工作，曾多次到北京、上海總公司參加各方面的培訓與學習。在艾格工作五年，主要負責各店鋪的銷售，貨品分析，庫存消化，人員管理，商場溝通，及團隊建設。服裝搭配、色彩感良好。對陳列有獨道見解，有管理多家店鋪經驗！ | |
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| | | 2003年10月-至今： | 上海艾格服飾 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售主管 | | 離職原因： | 生孩子 | | 工作描述： | 2003年進入上海艾格服飾從事品牌主管工作，曾多次到北京、上海總公司參加各方面的培訓與學習。在艾格工作五年，主要負責各店鋪的銷售，貨品分析，庫存消化，人員管理，商場溝通，及團隊建設。服裝搭配、色彩感良好。對陳列有獨道見解，有管理多家店鋪經驗！ | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 農業大學 | 園林設計與花卉 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
