| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 區域經理 營銷總監 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 上海市 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年12月-至今： | 韋瑞勃時裝(上海)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 工作描述： | 全面負責高檔意大利男裝VRB中國市場開拓營運管理工作
1. 搭建和拓展公司業務，對空白市場拓展、對運營業績負直接責任；
2. 根據公司的戰略目標擬定年度經營目標，并制訂相應的營銷策略及具體的拓展計劃并組織實施；
3. 全面負責店鋪的營運及市場拓展工作，嚴格監督及落實各項運營工作的完成；
4. 負責制定市場銷售計劃、開拓計劃及推廣策略，并對計劃目標的完成負責；
5. 管理市場運營工作，制定和落實市場規劃方案，完善運營政策，把握終端運營節奏，達成業績目標；
6. 負責團隊管理工作及團隊人員的激勵和考核。
7. 配合公司產品開發根據數據市場需求等提出相關意見
8. 負責公司企業文化建設
9．負責制定培訓計劃課程及親自擔任講師授課培訓各級員工。
10.全面負責品牌推廣與企劃
其間開設旗艦專賣店(500平以上)三家，專賣店商場專廳50余家。
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| | | 2008年6月-2010年11月： | 江蘇波司登集團公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 時裝公司市場管理部 | 職 位： | 市場管理部部長 | | 工作描述： | 在任期間負責波司登四季化戰略項目市場管理部工作， 主要負責：
1、 團隊建設及管理： 搭建項目部門團隊搭建及制定相關管理標準，并賦予實施。
2、 項目運作： 對于項目市場部分予以規劃分析及開展相關運作。
3、 銷售規劃制定： 對于上一年度目標進行分析，制定年度銷售目標，分解落實。
4、 銷售目標跟蹤與落實： 制定績效考核及激勵方案，不斷跟蹤終端銷售，以完成制定目標。
5、 終端店鋪拓展與管理： 規劃拓展計劃，根據項目進行把握拓展節奏，完成拓展計劃。
6、 日常管理與培訓： 制定專賣店管理標準，強化執行，強化監督體系完善。制定終端培訓體系及各項課程并親自擔任講師講授部分課程，給予員工相對完善的培訓
7、 營銷策劃與安排： 分析每月銷售情況，根據市場及店鋪情況作出相應營銷企劃案，以達成預定銷售目標 8、 市場分析 ： 了解分析競品情況，作出相應市場調整。
9、 品牌形象建設與管理： 維護品牌良好形象，期間建立客服中心積極處理投訴，使客戶滿意度不斷上升。通過平面、傳媒、網絡、現場等多種方式提升品牌形象，保持較好社會美譽度。
10、與合作伙伴保持良好合作關系，積極擴大銷售，創造共贏之效
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| | | 2004年4月-2008年5月： | 江蘇海瀾之家服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 本人于2004.4加盟海瀾之家服飾有限公司任職業區域經理，負責公司市場部終端渠道拓展及終端管理，參與制定了公司終端管理手冊，ISO服務體系認證，加盟商財富論壇。擔任區域經理期間參與開設的店鋪60余家，日常管理巡查整改培訓的店鋪90余家，擁有豐富客戶資源。了解江蘇、河南、山東、四川、廣東，河北、湖北、江西、浙江、安徽等地的服裝市場，具有品牌服裝的銷售管理經驗，熟悉各大商場運作流程。有著豐富的店鋪管理、加盟商管理及拓展、陳列出樣、培訓員工、人才招聘、市場分析的經驗。
工作職責與內容：
1、保證公司各項制度有效執行。
對于公司各項制度有效落實并監督檢查
2、保證公司與店鋪之間管理標準化
按照公司下發的終端管理手冊對門店實行標準化管理
3、對加盟商進行有效溝通與管理
經常與加盟商溝通，解決加盟商與公司存在的問題，監督加盟商使其按公司的要求去操作
4、維護良好的市場環境
宣傳公司宣傳品牌，樹立良好形象
5、解決自營店鋪外部問題
與國稅、地稅、工商、消防、消費者協會等政府部門保持良好關系
6、對所轄區域有效管理
檢查與監督所轄團隊對門店日常管理情況
7、銷售目標的達成
了解熟悉區域市場，制定及細分銷售目標，落實銷售計劃，不斷追蹤銷售目標達成
8、區域培訓計劃制定
按照各地區門店特點根據公司培訓手冊組織不同有針對性的培訓
9、區域人員考核與晉升
按照公司考核內容對所轄團隊進行考核，獎勵先進，鞭策后進
10、向公司傳遞市場信息，提出合理化建議
取得的成績：
1、在區域任職期間完善和參與編制了海瀾之家2006版終端管理手冊。
2、所轄區域順利通過SGS服務體系認證 。
3、所轄區域年銷售突破1.5億元。 | |
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| | | 2001年3月-2004年3月： | 中國泰康人壽保險公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 培訓部 | 職 位： | 講師 | | 工作描述： | 在培訓部負責一系列培訓工作，包括新人培訓，代理人培訓，營銷骨干培訓，營業主管培訓等 | |
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| 【教育】 |
| 1999年7月 - 2002年6月 | 江蘇大學 | 經濟管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年的服裝營銷工作經歷對于直營系統管理、加盟連鎖系統管理、項目運作及渠道拓展、陳列出樣、培訓員工、市場分析、營銷策劃、組織架構及團隊建設企業文化建設等有豐富經驗。尤其擅長項目拓展、終端管理、人員培訓及企業文化建設。熟悉各地的服裝市場，了解各地的市場和各地區的差異及特點；有知名品牌服裝的銷售管理經驗，熟悉各大商場運作流程，擁有優質客戶資源。
真誠待人，用心做事，立足團隊，共創輝煌。
追求方向：利用網絡電子商務發展傳統企業，有效整合資源規避風險，創新發展出線上線下相融合的營運模式，探索出電子商務時代服裝品牌公司全新運營模式及理念，解決目前電子商務對傳統服裝產業沖擊的現狀。
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| 【聯系方式】 |
