| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
品牌經理 區域經理 營運經理 |
| 期望工作地點： |
湖北省-武漢 廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-至今： | 杭州某知名品牌女裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷 | 職 位： | 分公司經理 | | 工作描述： | 1、負責公司年度營銷計劃與實施計劃；
2、負責具體營銷戰略規劃，組織市場銷售推廣工作；
3、負責開展市場調研工作，制定相應的實施細則和有關規章制度；
4、負責年度拓展計劃，市場的考察、客戶的審查；
5、負責客戶的合同的議定與簽訂，監督與執行合同政策；
6、負責銷售管理，統籌協調部門溝通工作，促銷方案制定、安排與實施，監督實施銷售過程，完成銷售目標；
7、負責團隊建設，銷售人員考核管理與培訓開發，打造高效團隊；
8、負責貨品物流管理，確保貨品快速流通，保證營運目標的實現；
9、協助商品開發，產品結構，制定價格策略，并根據市場銷售情況作相應調整；
10、主持營銷部門會議，主持每季產品訂貨會工作； | |
|
|
| | | 2006年7月-2009年9月： | 杭州IbuDU品牌女裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 營銷 | 職 位： | 營運經理 | | 工作描述： | 主要在湖北內市場營運管理工作,誠招加盟客戶,店面裝修 協助客戶定貨 人員管理 庫存控制 節假日活動策劃等.完成公司下達的任務指標,指定全年發展規劃,如何控制庫存等，銷售計劃的擬定及督促實施，銷售數據、庫存及成本的分析控制，各店鋪的現場管理制度的制定以及監督實施、下屬的激勵與培養、銷售員工的產品知識及銷售技能的培訓及提高等工作。
及負責品牌的自營拓展及加盟推廣的管理、審核等工作。主持對百貨商場直營布點的市調的和直營點的談判、直營點開業前后的準備工作。期間，成功拓展了多家專賣店專柜，并在出色運營的基礎上，進行周邊城市及區域的加盟拓展工作。
及從事公司的形象策劃、VI項目的運作、公司文化的構建,公司經營品牌產品的廣告、媒介宣傳、促銷、人員推廣等的整合營銷的策劃與執行管理。為代理加盟拓展樹立了較好的口碑（營銷）. | |
|
|
| | | 2003年4月-2006年6月： | 廣州bJOJO品牌女裝 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場 | | 工作描述： | 一、負責營銷模塊各項管理制度、流程、細則的建立實施，貫徹公司各項規章制度，并對營銷模塊制度的執行進行督導檢查； 二、根據公司戰略，制定具有挑戰性的年度經營計劃，并制定相應的營銷策略和組織制定、報批、實施年度、月度營銷計劃，并對年計劃的執行負責，進行檢查、監督、控制和考核； 三、負責各品牌績效管理體系的構建、績效考核及執行情況的評審。營銷模塊各品牌的日常業務營運工作，以及營銷模塊的業務職責分工、協調、服務；四、負責各品牌年度規劃、管理、推廣工作，新品牌的定位推廣工作，制定各品牌年、月宣傳推廣計劃，并組織相關廣告公司、媒體的聯絡等廣告業務計劃的展開實施；五、負責營銷模塊的團隊建設，建立積極、主動、向上、開放的團隊工作精神和氛圍，協助人力資源部進行營銷培訓組織、實施、評估工作，對營銷員工履行崗位職責提供資源保障與支持，并根據市場變化進行營銷資源的動態調配； | |
|
| 【教育】 |
| 1997年12月 - 1999年6月 | 武漢第二寂宿職業學校 | 機械 | 中技 | |
|
| 【聯系方式】 |
