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	王敏
	更新日期 2012/12/13 打印王敏的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名王敏	性別男
出生年月 1983年9月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍陜西省	現(xiàn)居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政助理
期望工作地點(diǎn)：	廣東省-廣州
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2007年4月-至今：	廣州市京華網(wǎng)絡(luò)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	廣州市京華網(wǎng)絡(luò)有限公司
職位：	主管
工作描述：	該公司為全國(guó)軟件50強(qiáng)企業(yè)、廣州市三家政府重點(diǎn)扶持發(fā)展的IT企業(yè)之一。本人2007年4月至2008年5月任招聘專員、2008年6月至12月任招聘主管、2009年1月至今任部門經(jīng)理。在職期間主要從事企業(yè)人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核等工作，工作主要職責(zé)包括： 1.公司人力資源規(guī)劃； 2.發(fā)展和維護(hù)人力資源系統(tǒng)； 3.人力成本預(yù)算、人力成本控制； 4.維護(hù)、優(yōu)化、拓展招聘渠道； 5.招募、面試及甄別適當(dāng)?shù)娜藛T填補(bǔ)公司空缺，IT企業(yè)人員流動(dòng)性大，在職期間頂住巨大壓力，滿足了企業(yè)人才需求； 6.指導(dǎo)新員工適應(yīng)公司的發(fā)展目標(biāo)； 7.為處理員工關(guān)系、協(xié)調(diào)員工與公司的關(guān)系提供建議； 8.控制員工、尤其是核心員工離職率。匯報(bào)對(duì)象：總裁直接下屬：普通員工 \| 下屬人數(shù)：3人負(fù)責(zé)部門日常管理工作，工作對(duì)管理中心總監(jiān)負(fù)責(zé)。

【教育】

2001年8月 - 2005年7月

西北大學(xué)

行政管理

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

具有五年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人員招聘等人力資源管理操作流程；為人誠(chéng)懇穩(wěn)重，勇于迎接新挑戰(zhàn)；優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和寫作能力，良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神;勇于開拓，敢于創(chuàng)新；具備積極進(jìn)取的生活態(tài)度，穩(wěn)定的心理素質(zhì)和良好的人際關(guān)系。

【聯(lián)系方式】