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	溫海表
	更新日期 2010/10/12 打印溫海表的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名溫海表	性別男
出生年月 1985年9月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地佛山

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政助理
期望工作地點(diǎn)：	廣東省-佛山
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2006年8月-至今：	廣東文達(dá)實(shí)業(yè)股份有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	廣東文達(dá)實(shí)業(yè)股份有限公司
職位：	人事主管
工作描述：	1）熟悉人力資源各大模塊操作流程與實(shí)務(wù)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)法則，具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念；（2）參與公司人力資源的規(guī)劃、招聘與配置，使公司長(zhǎng)期處于人員較穩(wěn)定狀態(tài)，同時(shí)為公司儲(chǔ)備所需人才；（3）參與編制公司各部門崗位工作說(shuō)明書，為公司所有人員晉升、調(diào)職、辭退、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬提供了依據(jù)；（4）主導(dǎo)公司績(jī)效管理體系(KPI)的建立、實(shí)施、完善，組織、協(xié)助各部門完成績(jī)效考評(píng)，根據(jù)考核結(jié)果組織考評(píng)面談以及相關(guān)培訓(xùn)，使公司清晰所有員工的工作狀況、工作效率、工作業(yè)績(jī)等，同時(shí)使員工清晰自身的長(zhǎng)處與不足，為培訓(xùn)管理和薪酬管理提供了依據(jù)，從而建立行之有效的培訓(xùn)管理體系和薪酬管理；（5）參與公司規(guī)章制度體系和各部門工作程序的建立、執(zhí)行、監(jiān)督、完善，包括：《人事制度》、《考勤制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《績(jī)效管理體系》、《薪酬福利管理制度》、《勞動(dòng)關(guān)系管理制度》、《各部門工作程序》等，為公司的規(guī)范化、程度化、表格化管理做出重要作用；（6）參與計(jì)算公司員工工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅等薪酬數(shù)據(jù)，保證薪酬準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放；（7）按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系協(xié)助各部門主管經(jīng)理開(kāi)展部門工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，化解員工間、部門間、公司與員工間所出現(xiàn)的各種矛盾，多次成功組織公司節(jié)假日以及年前年后的文娛活動(dòng)，不斷增強(qiáng)公司凝聚力；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉ISO9001、ISO1400的文件編寫和培訓(xùn)工作具有公關(guān)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)！

【教育】

2002年8月 - 2006年6月

華南理工大學(xué)

人力資源管理

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

本人性格開(kāi)朗而不失穩(wěn)重，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)而善于思考，耐心細(xì)致且積極向上，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，在工作中和同事互相協(xié)調(diào)；對(duì)于管理工作有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)，能沉著面對(duì)特發(fā)事件，善于解決各種困難；在入職新單位時(shí)，都能在短期內(nèi)迅速糾正原有的不良現(xiàn)象，進(jìn)一步發(fā)揮公司優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展而努力工作。計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核、政策法規(guī)等

【聯(lián)系方式】