| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年10月-至今： | 深圳市卡沃創意服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市卡沃創意服裝有限公司 | 職 位： | 自營經理 | | 工作描述： | 負責品牌直營店的開拓與維護，提升單店的銷售業績。
與地區之間的相互配合，監控區域的執行力與反饋力。
跟進區域內銷售業績的完成情況,加強地區的管理,傳達公司的在全國定位的相關信息,對轄區銷售終端員工形象、商品配置、銷售業績的跟進與提升、店鋪管理的工作檢查和指導。
全國促銷、培訓方案的制訂權和執行權。
匯報對象：副總裁
直接下屬：普通員工 | 下屬人數：52人
離職/轉崗原因：個人原因
對終端進行銷售培訓
常組織有效的團隊活動
進行各店鋪之間，各區域之間競賽，使銷售業績提升起來，減少人員的流動。激發團隊的創意，如在陳列方面，發揮員工的自創能力。
提高貨品的有效流通，按季節進行類別主推。 | |
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| | | 2004年6月-2008年2月： | 深圳市淑女屋服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市淑女屋服飾有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負責自然元素品牌全國100多家自營店根據區域性，針對區域的實際情況制定拓展、銷售業績指標，修正其完成情況。對全國各區制定有效的營銷方案，提升品牌的宣傳力度與知名度，同時提升銷售業績。對各區銷售終端員工形象、銷售、店鋪管理的工作檢查和指導； 做好所負責品牌的貨品的訂貨任務，下單量及下一季的商品規劃，控制有效庫存。協調與提升公司的銷售任務在終端的執行。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年10月 - 至今 | 廣東暨南大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在國內服裝品牌銷售管理上有豐富的經驗，同時對于終端有自己的管理與激勵方式。了解國內百貨業的運作方式，善于協調商場與公司之間的關系。對商品的配置與運作非常了解。對女裝品牌有一定的認知與理解。
做事認真，執行力強，心態平和，思路清晰,工作目標明確。
能夠積極努力的完成制定的合理的銷售任務。
敢于自我挑戰，能承受工作壓力。
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| 【聯系方式】 |
