| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
企劃經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年3月-至今： | 上海貝拉維拉制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海貝拉維拉制衣有限公司 | 職 位： | 企化創(chuàng)作部經(jīng)理 | | 工作描述： | 全權(quán)負(fù)責(zé)企化部門的管理，主要是品牌的推廣、媒體的合作、部門的管理，把握全國零售形象點(diǎn)空間的規(guī)劃定位、陳列變更、工程的監(jiān)控、櫥窗及陳列形象的創(chuàng)意設(shè)計、道具研發(fā)等，以及與設(shè)計、商控部門的溝通、本部門人員工作調(diào)配與區(qū)域劃分，人員管理與工作流程的建立，每季訂貨會的規(guī)劃布置安排,所有店鋪的陳列管理、陳列手冊的制作、陳列培訓(xùn)的復(fù)制、與各部門之間的協(xié)調(diào)以及資料整理等工作，還有各類費(fèi)用的預(yù)算控制等實(shí)際工作。
匯報對象：總裁 | 年收入：17萬元/年
直接下屬：部門主管 | 下屬人數(shù)：16人
離職/轉(zhuǎn)崗原因：公司搬遷郊區(qū)，路程太遠(yuǎn)。
帶領(lǐng)團(tuán)隊管控全國400多家店鋪的視覺形象，在地區(qū)氣候差異及上貨的不同做到因地制宜的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
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| | | 2005年3月-2009年1月： | 上海歐潔服飾有限公司(MOX品牌) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海歐潔服飾有限公司(MOX品牌) | 職 位： | 視覺企化經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)部門的管理，主要是工作調(diào)配與區(qū)域劃分，人員管理與服務(wù)流程的建立，重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)銷售店鋪的陳列管理、陳列手冊的制作、陳列培訓(xùn)的復(fù)制、與各部門之間的協(xié)調(diào)以及資料整理等工作其中，最重要的是有關(guān)空間的規(guī)劃定位設(shè)計、工程的監(jiān)控、櫥窗及陳列形象的創(chuàng)意設(shè)計、道具研發(fā)、展會定貨會現(xiàn)場布置、配合拍攝安排及費(fèi)用的預(yù)算等實(shí)際工作。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年6月 | 北京電影學(xué)院美術(shù)系 | 未填寫 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人對于品牌的推廣、媒體的合作、部門的管理、全國店鋪的管控、設(shè)計等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)，手繪功底強(qiáng)，色彩搭配效果好，對于陳列手冊的制作、空間及櫥窗的設(shè)計定位、陳列的管理考核、陳列培訓(xùn)的復(fù)制、與各部門之間的協(xié)調(diào)、訂貨會現(xiàn)場的布置、店鋪施工監(jiān)控及材質(zhì)有一定心得，時時關(guān)注時尚流行趨勢，把握最新的潮流,走在時尚的前端, 具有獨(dú)特的創(chuàng)意及審美視角，較強(qiáng)的視覺創(chuàng)意能力和執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊合作精神，多年來的工作經(jīng)歷積累了豐富的管理設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
