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金豐集團湖南金豐紡織
徐維林
更新日期 2012/12/16    打印徐維林的簡歷
【基本信息】
姓     名
徐維林
性     別
男
出生年月
1981年11月
國     籍
中國
戶     籍
上海市
現(xiàn)居住地
上海
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 銷售代表  
期望工作地點： 上海市-上海  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2008年10月-至今： 上海霆盈貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 上海霆盈貿(mào)易有限公司
職 位： 上海分公司經(jīng)理
工作描述：
上海霆盈貿(mào)易有限公司主要經(jīng)營S2 SQUARE（艾捷平方）品牌，公司創(chuàng)立于1993年，是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化品牌管理公司，公司一直以設(shè)計開發(fā)為企業(yè)靈魂，以新時代的年輕消費群所向往的個性時尚為目標。男女裝混合時尚個性休閑等兩個不同風(fēng)格時尚休閑成人服裝品牌。在全中國大中小城市建立了200多家成員加盟的特許經(jīng)營連鎖專賣店以及以廣州、上海、北京、成都等四家分銷機構(gòu)。S2 SQUARE（艾捷平方）從開業(yè)至今已經(jīng)迅速贏得了驕人的業(yè)績和良好的口碑，其營銷網(wǎng)絡(luò)遍及華南、華北、華東、西南等100多個大中城市，其中廣州為公司總部和華南分公司，上海為北區(qū)分公司。我在艾捷平方職位是上海分公司經(jīng)理（北區(qū)經(jīng)理），工作職責(zé)主要制定年度月度季度計劃及盈虧，同時負責(zé)華東區(qū)銷售部、貨品部、人事部、財務(wù)部、IT部、道具裝修部及倉庫管理等管理工作，主要工作內(nèi)容有業(yè)績提升、日常人員事務(wù)管理、財務(wù)管理、貨品管理、門店開拓工作、終端維護、商場溝通洽談、貨品匯款、扣點洽談及解決突發(fā)性問題等。
2006年5月-2008年10月： 霈熙服裝貿(mào)易（上海）有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 霈熙服裝貿(mào)易（上海）有限公司
職 位： 銷售經(jīng)理
工作描述：
上海霈熙服裝貿(mào)易有限公司目前采取多品牌運作及管理，目前運作品牌共13個，主要品牌K-2、JD、ZEN、AYK、PEZZX、MOIPLUS、LUCY、BU、I..L、NATOO等品牌，有自營品牌也有代理品牌，主要運作模式是品牌集成化，擴大消費群體的年齡。店名SEVEN DAYS倡導(dǎo)每天都有新形象，它對時尚流行的理解已經(jīng)超越服裝本身，除了外形以外，精神以及生活表現(xiàn)形式都要有新的元素和新的體驗。相比傳統(tǒng)模式，SEVEN DAYS更注重于消費者文化之間的互動，店內(nèi)所設(shè)七個場景的生活社區(qū)——包括salon，pub, park，street，palace，garden，school，加上與流行同步的櫥窗展示、新銳主題背景等細節(jié)設(shè)置，完美地將生活與時尚巧妙融合。精神上，SEVEN DAYS所倡導(dǎo)的打破常規(guī)、釋放自我的個性文化雖然在在今時今日，個性文化還沒有成為主流，但是它顯然是未來發(fā)展的趨勢和潮流，它所具有的無限創(chuàng)造力使一切皆有可能——正如SEVEN DAYS提出的七天穿衣方式，通過快速流行（fast-fashion）&多品牌（multi-brand）的理念引領(lǐng)全新服裝消費風(fēng)潮，讓"每天都有新形象"從口號完全變成了現(xiàn)實。我的工作職責(zé)負責(zé)銷售團隊管理，積極掌握市場動態(tài)，熟悉其他同類競爭品牌營銷情況。擬訂年度目標，統(tǒng)籌安排品牌在市場上的開拓及管理工作，理性選擇開店，了解該店實際銷售情況并制定相應(yīng)的營銷計劃，有針對的鋪設(shè)貨品和安排促銷活動。有計劃的擴張張品牌的市場占有率。對于批發(fā)、加盟市場有效監(jiān)控，確保批發(fā)商的質(zhì)量和能力，并制訂一系列的培訓(xùn)、扶植計劃。建立合理的管理架構(gòu)和激勵制度，最大限度的激發(fā)部門員工的工作狀態(tài)，有效監(jiān)督其工作執(zhí)行。對于貨品庫存反應(yīng)敏感，對于積壓貨品采取各類補救措施，確保庫存積壓在合理范圍內(nèi)。與其他相關(guān)部門負責(zé)人保持良好溝通，積極組織相關(guān)有用會議，提高零售工作透明度
【附加信息】
自我評價: 踏實，勤奮，肯干！有著七年多的銷售管理經(jīng)驗！
【聯(lián)系方式】

 
 
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