一、行政方面：
1、健全公司行政管理制度并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)工商注冊、印章、文印、檔案管理等各項(xiàng)日常行政事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)會議、文件管理，對會議紀(jì)要、公司內(nèi)外行文等政策性文件進(jìn)行審核；
5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；
6、負(fù)責(zé)公司的對外接待、來訪、宣傳工作，協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品、物資的計(jì)劃、采購、登記保管、檢查及辦公耗材的維護(hù)等各項(xiàng)管理工作；
8、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修及保養(yǎng)工作的跟進(jìn)；
9、負(fù)責(zé)建造師、工程師、三類人員及五大員申報與調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。 二、人事方面：
1、發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
2、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職、升遷調(diào)動等手續(xù)辦理；
3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料；
4、負(fù)責(zé)員工的考勤的審核，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；
5、負(fù)責(zé)對日常薪資、加班工作的報批和審核；
6、負(fù)責(zé)辦理和跟進(jìn)員工的各種保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及公積金等）和社會福利； --------------------------------------------------------------------------------
2007/07 -- 2009/04： 深圳中坡電器股份有限公司 | 人力資源專員/助理
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 股份制企業(yè) | 規(guī)模:1000-9999人 | 1000-2000元/月
主要工作：
1、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的各類事務(wù)并落實(shí)、督辦、協(xié)調(diào)；
2、影院宣傳品的管理，新片海報及時更新；
3、每月快遞派發(fā)生日會員的贈券；
4、對公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔；
5、具體落實(shí)各項(xiàng)活動和重大活動的后勤接待工作；
6、負(fù)責(zé)員工出勤情況；
7、傳達(dá)通知、分發(fā)文件。
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