1、協助上級建立健全公司培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設； 2、建立，維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，辦理相應的社會保險； 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工入職，離職，離任，升職等手續； 4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋； 5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動； 6、負責公司各項管理制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威，參與制定； 7、公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程； 8、擬定公司辦公費用的計劃，辦公用品及設備的購買，發放、維護和管理； 9、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動； 10、日常來訪客戶的招待工作，轉接總機電話，發放傳真，信件和報刊； 11、公司車輛的管理； 12、內部辦公系統的搭建和維護等； 13、傳達公司日常政令，落實公司文件的擬定，收發，存檔等工作； 13、完成上級交辦的相關臨時性工作。 五、負責總經理臨時分配的其他工作。 個人業績： 一、 多次向公司提出合理化建議并被采納，為公司財務制度及流程的建設與完善做出了重要貢獻； 二、 多次提出財務預算及支出調控建議，為公司減少了一些不必要的支出，節省了大量資金，最高紀錄平均每月可節省20000元以上（因此節支方案的實施公司特獎勵1000元作為鼓勵）。 中國經濟研究院 所屬行業：媒體·出版·文化傳播 | 公司性質：事業單位 | 公司規模：50 - 99人 公司簡介：中國經濟研究院是從事經濟、政治、社會文化藝術、社會發展戰略、區域發展規劃、企業管理理念等領域的研究與專業咨詢機構。其宗旨是提升企業管理水平、服務小康社會的建設。研究院秉承“獨立、務實、高效、卓越”的作風，為政府及企業提供專業化服務。 2006年7月 - 2007年4月 行政兼出納 工作地點：北京 | 工作性質：全職 | 所在部門：綜合部 | 匯報人：總經理 | 下屬：人 | ： 職位類別：行政專員·助理 | 職位級別：初級職位(兩年以下工作經驗) 工作職責和業績： 1、參與人力資源部的招聘、培訓工作； 2、負責員工考勤的統計工作； 3、負責社會保險管理及人事檔案管理工作； 4、負責人力資源部的其他日常管理工作； 5、負責票據的整理審核及員工的報銷工作； 6、負責印章的保管和使用工作； 7、負責發票的購買，授權，開具及登記工作； 8、負責銀行業務的辦理。
