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劉世文
更新日期 2011/3/27    打印劉世文的簡歷
【基本信息】
姓     名
劉世文
性     別
男
出生年月
1984年10月
國     籍
中國
戶     籍
廣東省
現居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 行政經理  
期望工作地點： 廣東省  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2007年9月-2010年8月： 深圳弘成塑膠有 限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 深圳弘成塑膠有 限公司
職 位： 行政人事主管
工作描述： 1. 制定、執行公司人力資源規劃；
2. 制定、執行、監督公司人事管理制度；
3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質測試；
4. 績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督。
運用剛柔并濟的管理模式，制定一套符合企業自身的管理制度，運用權利和組織系統，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
6.負責總務管理 ,加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境的管理。
7,安全保衛
加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創造一個安寧祥和的工作、生活環境，保證公司員工的生命財產安全。
8,強調企業精神，創建公司的企業文化
企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標，群體意識價值觀念和道德規范，還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性，引導企業員工為企業和社會的發展而努力，同時企業文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業的文化生活，良好
【教育】
2002年8月 - 2006年7月    西北工業大學   | 信息管理與信息系統 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 文字、語言功底深厚，善交流，博聞強記，堅忍不拔、做事有恒心、能承受壓力、不輕言失敗 有4年的工作經驗，三年的管理工作經驗，親和力和較強的執行力，能熟用Word ,Excel軟件辦公，參加過職業經理人培訓和各式培訓，擅于與人溝通交流。為人誠實，重承諾。講原則
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