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關震中
更新日期 2012/12/7    打印關震中的簡歷
【基本信息】
姓     名
關震中
性     別
男
出生年月
1977年5月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2009年1月-2010年1月： 廣州鼎尚股份有限公司（歐時力）
企業規模： 100-500人
部 門： 廣州鼎尚股份有限公司（歐時力）
職 位： 人力資源經理
工作描述： .對基礎性工作進行突擊性整理，完善了合同管理、社保工作、檔案管理等人力資源基礎性工作。為公司的發展解除了后顧之憂。
2.進行銷售團隊梯隊建設，完善晉升及培訓系統，從內部培養后備零售終端管理人才，減少招聘成本，提高整體人員素質。
3.規范旗艦店人事工作管理，并以此為基礎進行人事規范工作管理復制，使各店人事管理工作統一、規范。
4.開發招聘渠道、提高招聘效率。對已有的合作第三方公司進行合同重新擬定，對低端職位進行打包外售，降低招聘成本，提高招聘效率。
5.大力發展績效管理，對各級管理者進行績效管理培訓，使績效真正成為轉正、晉升、轉崗等工作的依據。
6.重新對后勤費用進行規劃，對供應商進行評定，對各項后勤開支進行核算，采用集團采購等措施以降低成本。
2007年10月-至今： 深圳（羅定）智威服飾有限公司
企業規模： 500-1000人
部 門： 深圳（羅定）智威服飾有限公司
職 位： 人力資源總監
工作描述：
改變用工制度，結合派遣等方法削減企業負擔的風險；清理過往勞動糾紛；核定薪酬體系；設計績效考核管理；
【教育】
1996年7月 - 2000年7月    成都理工大學   社會學（高級文秘） 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 10年大型企業人力資源工作經驗，熟練操作各項工作模塊。在培訓、績效管理、招聘等方面觀點先進，成績突出。
【聯系方式】

 
 
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