| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
吉林省-長春 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2010年7月： | 益海嘉里（吉林）糧油食品工業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 益海嘉里（吉林）糧油食品工業有限公司 | 職 位： | 人力資源經理/主管 | | 工作描述： | 1.協助人事行政經理，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執行。
2.牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構和職責體系，確保權責清晰、架構設置合理，有效支持公司各項業務的順利開展。
3.協助人事行政經理開展公司招聘配置、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系管理等專業人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業務發展對人力資源的需求。
4.指導并評價團隊成員的工作績效，不斷培養和提升所轄人員的素質和能力以滿足公司業務發展的要求。
5.完成領導交辦的其他工作。
| |
|
|
| | | 2009年3月-2010年2月： | 廣州市銳吉汽車用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市銳吉汽車用品有限公司 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經理簽發文件；
3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；
7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；
8、設計并完善公司人力資源結構；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度，
11.負責公司外部事務的協調。
| |
|
|
| | | 2008年3月-2008年3月： | 深圳市天地縱橫物流服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市天地縱橫物流服務有限公司 | 職 位： | 人力資源經理/主管 | | 工作描述： | ※ 負責公司員工的社會保險、勞動合同；
※ 員工勞動糾紛處理；
※ 薪酬福利的管理、核算；員工考勤管理；同行業薪資水平調查
※ 人員編制管理、檔案管理；人員調動、薪資變動審核辦理；
※ 新入職員工的崗前培訓、崗位培訓考核；
※ 企業文化建設，公司內部刊物編輯；
※ 組織協助員工考取崗位證書并做好員工崗位證件的管理；
※ 員工培訓信息的收集等。
※ 負責員工的招聘需求收集；
※ 制定員工的招聘規劃及實施相關的各項招聘工作。
※ 組織實施員工月度考評和季度考核工作
※ 制定和完善各項人事行政制度
※ 保安隊伍的建設管理
※ 行政工作的管理（包括合同管理，證照的辦理等） | |
|
| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 吉林大學 | 金融學 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛人力資源方面工作，對人力資源六大模塊有一定的理論認識及實際操作經驗
良好的職業操守及思想道德修養、良好的禮節禮貌修養及工作習慣
良好的工作適應能力，執行力強，善于溝通
性格沉穩、熱情、開朗
有大型會議、活動組織策劃經驗
溝通能力強，善于激勵員工
良好的組織協調能力，善于團隊建設
|
|
| 【聯系方式】 |
