| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專(zhuān)員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年9月-2009年12月： | 深圳市惠通國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 深圳市惠通國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司 | 職 位： | 物流主管 | | 工作描述： | 1 四年以上國(guó)際物流工作經(jīng)驗(yàn)及2年的國(guó)際物流管理工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉快遞DHL、UPS、FEDEX、TNT、EMS）空運(yùn)、海運(yùn)等第三方貨代市場(chǎng)。
2 能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的管理，計(jì)劃、組織和實(shí)施公司的物流管理工作，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�(dòng)。
3 制定和執(zhí)行部門(mén)規(guī)章制度及物流工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員的培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。
4 有較好的物流成本管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。..
5負(fù)責(zé)對(duì)物流部門(mén)進(jìn)行有效、規(guī)范、系統(tǒng)化管理，對(duì)物流工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善；研究解決物流工作中遇到的問(wèn)題，制定物流工作細(xì)節(jié)及重點(diǎn)。
6 有較好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。協(xié)調(diào)相關(guān)單位及公司各部門(mén)之間的關(guān)系。
7 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的文字功底，能熟練使用各種辦公軟件。
8 具有很好的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)以及異常、突發(fā)的處理能力，有敏銳的分析能力和判斷能力。
9 勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞。管理執(zhí)行力強(qiáng)。極強(qiáng)的組織管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
10 對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶(hù)進(jìn)行定期回訪調(diào)查，收集相關(guān)信息，作好調(diào)查報(bào)告向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
工作業(yè)績(jī)
1 建立部門(mén)例會(huì)制度執(zhí)行部門(mén)工作的計(jì)劃，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。
2 建立部門(mén)季度考核制度，對(duì)部門(mén)同事進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，有效的提高了工作的專(zhuān)業(yè)性。提升了服務(wù)的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。我部門(mén)多名員工獲得客戶(hù)和公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，多次被評(píng)為月度“優(yōu)秀員工”。
3 建立有效的獎(jiǎng)罰制度，“罰的心痛，獎(jiǎng)的開(kāi)心”。對(duì)內(nèi)部和客人投訴的及時(shí)、合理、有效的處理，做到對(duì)員工工作有效的管控，提高了員工服務(wù)意識(shí)。
4 制定全面的績(jī)效考核制度和有效的檢查監(jiān)督機(jī)制，細(xì)化工作流程和明確劃分工作責(zé)任，員工工作積極性方面得到了全面加強(qiáng)，降低了人力資源成本。
5 建立突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，使得部門(mén)處理突發(fā)事件能力和整體工作效益有了大幅度提升。
6 設(shè)置有效的物料管控及報(bào)銷(xiāo)制度，控制部門(mén)開(kāi)支，降低了公司運(yùn)營(yíng)成本。
7 期召開(kāi)跨部門(mén)骨干人員交流會(huì)及組織戶(hù)外活動(dòng)，使得公司員工間關(guān)系更親近，內(nèi)部工作氛圍更濃厚，工作步調(diào)更加一直協(xié)調(diào)。
8 通過(guò)不斷的對(duì)客戶(hù)進(jìn)行定期回訪并作相應(yīng)疑問(wèn)的溝通，使客戶(hù)對(duì)我司及部門(mén)工作流程有了較深的了解，使得所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)對(duì)我部門(mén)工作得到非常大的認(rèn)可。
9 工作的努力得到公司及其他部門(mén)同事的認(rèn)可，多次被評(píng)為月度“優(yōu)秀管理者”。 | |
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| | | 2005年7月-2008年8月： | 新浪育兒直銷(xiāo)商城 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 新浪育兒直銷(xiāo)商城 | 職 位： | 物流副主管 | | 工作描述： | 1. 管理庫(kù)配貨、包裝、審核、入庫(kù)、物流人員及不斷完善各個(gè)流程，建立較完善的倉(cāng)庫(kù)管理制度。
2. 向供貨商下訂單及其跟蹤.掌握產(chǎn)品變更信息，及時(shí)反饋公司產(chǎn)品部。保證倉(cāng)庫(kù)貨物充足，產(chǎn)品信息準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)安排進(jìn)出貨車(chē)輛及日常進(jìn)貨出貨方面的溝通,掌握貨物時(shí)時(shí)動(dòng)向，保證貨物及時(shí)送達(dá)客戶(hù)手中。
3. 處理各種緊急定單，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)貨物及日物流狀況做出各種報(bào)告--日?qǐng)?bào)告,周報(bào)告,月報(bào)告.
4. 負(fù)責(zé)本部門(mén)的庫(kù)存資料的更新,保證庫(kù)存信息的準(zhǔn)確，為其他部門(mén)提供可靠的內(nèi)部信息.
5. 查看進(jìn)貨、出貨和巡視倉(cāng)庫(kù).組織相關(guān)人員對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。
6. 熟練操作ERP系統(tǒng)，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部的各種數(shù)據(jù)信息進(jìn)行完善。
7. 有效控制物流成本和倉(cāng)儲(chǔ)成本。
8.能夠管理10人左右的團(tuán)隊(duì)。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年7月 | 黑龍江八一農(nóng)大 | 經(jīng)濟(jì)管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 本專(zhuān)業(yè)主要開(kāi)設(shè)了管理學(xué)原理、管理心理學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、國(guó)家稅收、財(cái)務(wù)管理、人才資源管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、成本會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)商務(wù)談判、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)課。
主要廣泛的學(xué)習(xí)了關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)、人事、策劃、采購(gòu)、銷(xiāo)售等企業(yè)管理方面的知識(shí)。讓我從各個(gè)角度，在理論方面，對(duì)于企業(yè)生存、運(yùn)營(yíng)、發(fā)展等各個(gè)方面的管理，有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。
在當(dāng)今， 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，企業(yè)不僅要不斷地吸收、培養(yǎng)能夠大膽創(chuàng)新型的人才，不斷的生產(chǎn)出有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，在行業(yè)里打造出企業(yè)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力；還要能夠建立適合本企業(yè)的先進(jìn)的管理體制，不斷地去挖掘每一位員工的潛力，激勵(lì)員工去創(chuàng)新；建立并實(shí)施“以人為本”的管理理念，快樂(lè)的工作，是人生價(jià)值的體現(xiàn)，打造出自己獨(dú)一無(wú)二的企業(yè)文化。
企業(yè)管理的核心是人的管理，人的管理的核心是有關(guān)人的績(jī)效管理，績(jī)效管理的核心是公平與效率，企業(yè)通過(guò)績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)公平與效率的關(guān)鍵是建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，操作科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估行動(dòng)，使職員獲得公平的感覺(jué)，同時(shí)，使企業(yè)管理實(shí)現(xiàn)最大化效率。
擁有、并能夠培養(yǎng)優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障。產(chǎn)品是樹(shù)干，管理是供給樹(shù)的各種養(yǎng)分，如此，樹(shù)才能長(zhǎng)大，枝繁葉茂。企業(yè)才能長(zhǎng)期立于不敗之地，做行業(yè)的領(lǐng)頭羊。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 愛(ài)好籃球、乒乓球、游泳、象棋、書(shū)法等，自信、豁達(dá)、開(kāi)朗、上進(jìn),不怕吃苦、永不服輸?shù)男愿瘢鍪铝η笸昝?計(jì)劃性強(qiáng),敢于創(chuàng)新，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，能夠承受工作壓力。工作敬業(yè)，善于溝通、組織和協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的親和力是做好工作的堅(jiān)實(shí)后盾。事無(wú)巨細(xì)，對(duì)工作細(xì)節(jié)的重視是做好工作的關(guān)鍵！心態(tài)遠(yuǎn)比學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)重要，是做好一切工作的保障。對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)更是做好本職工作不可或缺的！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
