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季艷艷
更新日期 2012/11/24    打印季艷艷的簡歷
【基本信息】
姓     名
季艷艷
性     別
女
出生年月
1982年2月
國     籍
中國
戶     籍
黑龍江省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2009年2月-2010年3月： 北京市千頃家園房地產有限責任公司
企業規模： 100-500人
部 門： 北京市千頃家園房地產有限責任公司
職 位： 人力資源經理/主管
工作描述： 1．負責人力資源部的日常管理工作，協調與其他各部門的關系。
2．負責制定和跟蹤落實人力資源部的年度、月度工作計劃。
4．負責起草公司人事方面的改革方案、管理制度以及人員調整計劃，并組織實施。
5. 負責制定職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
6. 負責各類人事表單﹑人事工作流程的制定，修訂及呈報。
7. 負責公司企業文化建設，將企業文化落實到管理制度與管理規范中去。
8. 負責人事任免、調動、考核獎懲、勞動合同的簽訂及勞動糾紛的處理，解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
9.負責與各門店溝通確定人員需求量，制定招聘計劃并對新員工進行初步的面試與篩選及新入職員工的調配。
10．負責指導、管理、監督人事部下屬人員的工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
11.根據公司對績效管理的要求，完善績效管理體系；并對各部門績效評價過程進行監督控制。
12.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，完善公司福利政策。
13.完成上級交辦的其他工作。
2007年12月-2009年1月： 廣州伊特萊德國現代衣柜
企業規模： 50-100人
部 門： 廣州伊特萊德國現代衣柜
職 位： 人力資源經理/主管
工作描述：
4、建立和完善公司人事檔案，做好人事檔案的立卷、維護、管理、調閱。
5、負責新進人員的甑選、招聘、錄用。
6、負責人事任免、調動、晉升、考核獎懲、勞動合同處理及社會保險辦理等。
7、制訂員工在職教育培訓計劃，并組織實施。
8、參與薪資管理及分配方案的擬定，協調好勞資關系。
9、根據公司的發展規劃，參與制定企業的規章制度、完善企業的文化建設；
10、制定崗位說明書和建立績效管理制度及績效考核體系；
11、制定人力資源部年度工作計劃。
12、負責起草公司有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調整計劃，并組織實施。
13、負責記錄公司培訓情況并保存相關有效證件。
14、負責公司員工的考勤、假期等情況的檢查、核實工作。
15、按公司規定保管、使用公司的各類介紹信、證明及公文。
16、組織公司員工的文娛活動，增強公司的凝聚力。
17、收集、儲備各種信息和資料并進行調查、研究、存檔，并定期向公司領導匯報。
【教育】
2002年2月 - 2006年7月    黑龍江科技學院   工商管理 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 4年以上大中型企業相關工作經驗，熟悉現代人力資源管理理論，對現代人力資源六大模塊有比較全面的認識，有較強的人力資源及行政管理執行能力，擅長企業培訓﹑績效考核、及企業規章制度的建立。熟悉人事行政日常工作流程，能獨立完成各項人事行政規章制度的建設及開展；
【聯系方式】

 
 
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