| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年8月-至今： | 新世紀(jì)（中國）科技傳媒有限公司上海分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 新世紀(jì)（中國）科技傳媒有限公司上海分公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、按照公司確定的時間和能力要求，進(jìn)行人員招聘；
4、協(xié)助總經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、負(fù)責(zé)分公司與總公司及其下辦事處的溝通聯(lián)絡(luò)工作，與員工進(jìn)行積極溝通；
6、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。
行政方面：
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
3、公司文檔的統(tǒng)計與整理、合同的流程跟進(jìn)及整理歸檔；
4、搜集、整理公司內(nèi)部信息；
5、管理公司重要資質(zhì)證件；
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作。
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| | | 2007年12月-2009年7月： | 上海融興投資有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海融興投資有限公司 | 職 位： | 人力資源專員/助理 | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)公司部門人員的招聘工作，包括下載簡歷、篩選簡歷、通知相關(guān)候選人及面試前的其他準(zhǔn)備工作，初次面談以及面試中和后的跟蹤服務(wù)工作(背景調(diào)查、薪資談判、發(fā)offer、辦理入職手續(xù)等)；
2、在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，制定各種合適于公司的管理制度，例如，員工考勤制度、獎懲制度、后勤管理制度等，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求及時更新；
3、協(xié)助實施和推動公司培訓(xùn)體系的建立和培訓(xùn)計劃的實施；組織進(jìn)行新人訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同訂立及維護工作；
5、崗位跟催實施監(jiān)督及回收；
6、普通員工轉(zhuǎn)正答辯、調(diào)崗、晉升等流程實施跟蹤；
7、負(fù)責(zé)員工入退工手續(xù)辦理及四金、綜合保險繳納工作、居住證辦理；
8、合同續(xù)簽、離職人員相關(guān)手續(xù)的辦理；
9、負(fù)責(zé)員工檔案管理與維護工作；
10、考勤統(tǒng)計、員工信息庫錄入及更新維護；
11、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 上海商學(xué)院 | 城市園林生態(tài)景觀設(shè)計與維護 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人為人正直樂觀、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強，工作仔細(xì)認(rèn)真，具有良好的團隊合作精神；對人力資源工作熱愛并有一定概念。
自參加工作以來，一直致力于從事行政人事及項目協(xié)助等工作。掌握人力資源方面的事務(wù)性工作，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區(qū)的勞動法規(guī)和勞動合同的建立。在職期間主要負(fù)責(zé)公司包括人事在內(nèi)的全部行政工作，具有獨立操持行政工作和解決突發(fā)事件的能力。對于營造企業(yè)文化和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系具有自己獨到的見解，具備優(yōu)秀的人際關(guān)系調(diào)劑能力和計算機操作能力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
