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	曹寶財(cái)
	更新日期 2011/11/24 打印曹寶財(cái)?shù)暮?jiǎn)歷

【基本信息】
姓名曹寶財(cái)	性別男
出生年月 1981年2月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍山東省	現(xiàn)居住地蘇州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	江蘇省-蘇州
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2010年2月-2010年7月：	益通精密
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門(mén)：	益通精密
職位：	人力資源經(jīng)理/主管
工作描述：	全面負(fù)責(zé)公司人事行政工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)


2007年8月-2009年12月：	達(dá)運(yùn)精密工業(yè)蘇州有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	達(dá)運(yùn)精密工業(yè)蘇州有限公司
職位：	人事總務(wù)主管
工作描述：	1）負(fù)責(zé)工廠日常行政管理工作，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)及時(shí)完成各項(xiàng)工作，貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、制造、財(cái)務(wù)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合工作; 2）建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷績(jī)效管理體系； 3）制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社保障福利； 4）協(xié)助各部門(mén)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； 5）配合做勞動(dòng)安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn);?組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門(mén)做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作;向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并其工作考核評(píng)價(jià)。 6) 配合做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 7) 組織制定工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 8) 組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 9) 負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)外協(xié)調(diào)工作； 10)辦公家具（含辦公用品）、勞保用品及其他庶務(wù)采購(gòu)計(jì)劃審核制定，各種設(shè)施的日常運(yùn)行操作、維修和保養(yǎng)的技術(shù)管理工作,公司交通（廠車、公務(wù)車）、消防、綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理 11)公司大型活動(dòng)慶典組織 12)負(fù)責(zé)本部門(mén)的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料的保密不外泄；業(yè)績(jī)描述：二、業(yè)績(jī)描述： 1）規(guī)劃設(shè)計(jì)并發(fā)包了達(dá)運(yùn)廚房工程，重新組建達(dá)運(yùn)餐廳隊(duì)伍，并帶領(lǐng)餐廳廚房的工作人員在一年內(nèi)將餐廳滿意度由40%提升到70%。 2）對(duì)廠區(qū)綠化進(jìn)行了重新規(guī)劃并發(fā)包，使整個(gè)廠房環(huán)繞在綠樹(shù)和鮮花之中，得到高層主管高度贊揚(yáng)。 3）對(duì)宿舍去進(jìn)行重新規(guī)劃，在不增加運(yùn)營(yíng)成本的情況下增添了多項(xiàng)娛樂(lè)施舍和便民服務(wù)項(xiàng)目，是宿舍滿意度提高了10%。 4）帶領(lǐng)人事模塊同仁通過(guò)調(diào)查研究，新增了多項(xiàng)員工福利措施和便民服務(wù)項(xiàng)目，使公司離職率下降了3%. 5）對(duì)公司門(mén)禁監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行整體維修調(diào)試，新增了部分模塊功能，是門(mén)禁意外事故發(fā)生率降為零，有效防止了公司資產(chǎn)的流失。 6）通過(guò)制定開(kāi)源節(jié)流措施，使公司行政后勤方面的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用每年節(jié)省了60萬(wàn)元。完成其他工廠總經(jīng)理及總部人事行政部交辦的工作或任務(wù)。

【教育】

2000年9月 - 2003年6月

湖南工程學(xué)院

企業(yè)管理

專科

專業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

本人為人正直,誠(chéng)實(shí)有韌性,判斷能力強(qiáng),做事果斷干練,能絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指示,保持對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)度,做事沉穩(wěn)不乏激情,有多年總務(wù)人事工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,熟悉各種總務(wù)人事管理制度,有人力資源整合工作經(jīng)驗(yàn),制定過(guò)制造性工廠的全套管理制度,有一定的建廠工作經(jīng)驗(yàn)。希望能在自己的崗位上努力工作，做出成績(jī)，體現(xiàn)存在價(jià)值，把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)做我的格言是有勇氣去改變可以改變的，有胸懷去接受不能改變的，有智慧去區(qū)分2者的區(qū)別.

【聯(lián)系方式】